Gestion Empresarial

Cuando se habla de gestión empresarial se entiende

que es una ciencia social que estudia los recursos

de una empresa y los procesos por los que pasa, el

resultado de sus actividades también es la base de

todo funcionamiento dentro de una empresa.

Sin embargo al inicio de la gestión muchos

historiadores cuentan que se desarrollo con los

sumerios y los constructores de pirámides del

antiguo Egipto, antes de los siglos XX y se ha ido

innovando con el transcurso del tiempo.

La gestión empresarial no es nueva día a día se va

actualizando, tratando de hacer que las empresas

crezcan mas y mas rápido, con la nueva generación

del conocimiento donde en un futuro la población

económicamente activa esta conformada en su

mayoría por personas de mayor edad, habiendo una

disminución en la juventud, es necesario que todo lo

que se conocía y se entendía hasta ahora de gestión

empresarial cambie.

El progreso solo por progresar no debe continuar se

debe de vislumbrar hacia un futuro cada ves mas

presente, donde las relaciones humanas serán aun

mas importantes, donde el conocimiento es el arma

mas poderosa que tendrán los seres humanos para

realizar

sus labores empresariales.

La empresa moderna debe asumir el enorme desafío

de modificar su gestión para competir con éxito en el

mercado, las empresas se han visto en la necesidad

de abrazar una gestión de adaptación a los cambios

y a las nuevas circunstancias que se van

desenvolviendo en entornos cada ves más

complejos.

Durante el siglo XX la administración fue

evolucionando en la medida en que las

organizaciones fueran haciéndose mas complejas,

muchos investigadores y especialistas han señalado

las transformaciones y acontecimientos que suceden

de forma acelerada y contribuyen a la creación de

una nueva sociedad que requiere de nuevo saberes,

enfoques, tecnologías y nuevos planteamientos para

gestionar cualquier tipo de actividad que se

desarrolle dentro y fuera de la organización, para

crear productos y servicios con un valor agregado

que le permita la organización mantener una ventaja

competitiva en el mercado.

Ante esta realidad, ha surgido un enfoque dentro de

la gestión empresarial que sitúa el individuo como

centro rector de la organización como principal

activo en cuya información, conocimiento y

experiencia se sustenta para aumentar su capacidad

competitiva.

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