Glosario de Administración Eclesiástica

Glosario de Administración Eclesiástica

1. Administración. (Definición etimológica),del latín ad – dirección, minister – sirviente / subordinado estrictamente significa “uno que está al mando de otro”.

2. Administración (Definición conceptual).“Lograr hacer el trabajo por medio de otros” (Rush, Myron. Administración un enfoque bíblico. p. 10).

3. Administración eclesiástica. “…es el proceso por el cual la Iglesia, como un cuerpo, alcanza sus objetivos, a través de sus miembros, mediante la apreciación, la planeación y la organización, para una ejecución coordinada y efectiva”.Calderón, Wilfredo .Administración en la Iglesia Cristiana. P. 24.

4. Autoridad:Derecho a mandar y el poder de hacerse obedecer (Legal + personal).

5. Clima organizacional. Es la percepción individual que tienen cada uno de los integrantes acerca de las características de su organización.

6. Competencia. Son repertorios de comportamientos que algunas personas dominan mejor que otras, lo que las hace eficaces en una situación determinada.

7. Control. Es la evaluación y medición de la ejecución de los planes con el fin de detectar y prever desviaciones, para establecer las medidas correctivas necesarias.

8. Cultura organizacional. Es el conjunto de valores, creencias y entendimientos importantes que los integrantes de una organización tienen en común.

9. Cultura. Del latín cultus que se refiere al cultivo del espíritu humano y de las facultades intelectuales. Es una especie de tejido social que abarca las distintas formas y expresiones de una sociedad.

10. Dirección. Es la ejecución de los planes de acuerdo con la estructura organizacional, mediante la guía de los esfuerzos del grupo social a través de la motivación, la comunicación y la supervisión.

11. Economía. Oikos = casa y Nomos = ley, consiste en la ciencia social que estudia el comportamiento económico de agentes individuales producción, intercambio, distribución y consumo de bienes y servicios, entendidos estos como medios de necesidad humana y resultado individual o colectivo de la sociedad

12. Empresa. Es un grupo social en el que, a través de la administración del capital y el trabajo, se producen bienes y/o servicios tendientes a la satisfacción de las necesidades de la comunidad.

13. Empresa. Es una Unidad de organización dedicada a actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios con fines lucrativos (RAE).

14. Estrategia. Conjunto de planes que están debidamente integrados y cuya integración constituye una guía comprensiva a largo plazo.

15. Estructura organizacional. Consiste en la forma dedividir, organizar y coordinar las actividades de la organización: división del trabajo, departamentalización, jerarquía y coordinación.

16. Evaluación. Consiste en una valoración en un período

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