Guia de Aprendizaje: Trabajo Colaborativo y Liderazgo
Enviado por BrandonRamirez1 • 22 de Noviembre de 2015 • Resumen • 2.238 Palabras (9 Páginas) • 556 Visitas
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Programa de Formación: MECYDICE | Código: 961172-1 Versión: | Nombre: Brandon Mauricio Ramírez Cortes | ||
Nombre del Proyecto: | Código: | |||
Fase del proyecto: Análisis | ||||
Actividad (es) del Proyecto: | Actividad (es) de Aprendizaje: | Ambiente de formación ESCENARIO (Aula, Laboratorio, taller, unidad productiva) y elementos y condiciones de seguridad industrial, salud ocupacional y medio ambiente | MATERIALES DE FORMACIÓN | |
DEVOLUTIVO (Herramienta - equipo) | CONSUMIBLE (unidades empleadas durante el programa) | |||
Resultados de Aprendizaje: Generar procesos autónomos y de trabajo colaborativo permanentes, fortaleciendo el equilibrio de los componentes racionales y emocionales orientados hacia el Desarrollo Humano Integral. | Competencia: PROMOVER la interacción idónea consigo mismo, con los demás y la con la Naturaleza en los contextos laboral y Social. | |||
Duración de la guía ( en horas): | 10 Horas |
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3.1.1 Observar y analizar el vídeo “El vuelo de los gansos” que se encuentra en el link que se presenta a continuación; elabore una reflexión en 10 líneas a partir del mismo. https://www.youtube.com/watch?v=qaPLSHq_NWY Es un excelente video y tiene una información muy interesante, ya que habla de estudios científicos realizados a un animal muy común pero con una conducta muy interesante, que es desconocida por muchas personas. En el video se detalla el trabajo colaborativo con el que trabajan estos animales para hacer el vuelo de estos más efectivo, ayudándose unos a otros para que se puedan mantener en la formación de “v”, esta formación de vuelo se ve comúnmente en zonas costeras pero si analizamos bien vemos que es algo que tiene una estrategia muy inteligente desarrollada por los gansos para llegar a sus destinos más rápido. Si estos animales hicieran las cosas autónomamente no llegarían muy lejos, ya que los gansos nacen con la naturaleza de vivir y apoyar a los demás. Sería muy interesante que los seres humanos interpretaran esas ideas y tomaran una conducta similar para hacer los trabajos colectivamente y así tomar menos tiempo al momento de realizarlos.[pic 11] 3.1.2 Describa con sus propias palabras y a partir de su experiencia:
Es una modalidad en la cual los participantes, a pesar de tener un objetivo en común, son independientes entre sí, es decir, que un participante no logre el objetivo no implica directamente que el resto del grupo no lo logre, la responsabilidad de la labor que se pretenda hacer recae sobre cada persona. Se caracteriza por la existencia de la figura de un líder, el cual asigna los roles y planea la estrategia, tampoco existe comunicación, debate ni construcción cooperativa del trabajo.
En esta modalidad de trabajo cada participante tiene un rol para el alcance del objetivo, se forma un engranaje que vuelve a cada participante dependiente del otro. En este tipo de trabajo existe un apoyo recíproco, haciendo que cada integrante aporte una gran cantidad de ideas que complementen el trabajo significativamente.
Se caracteriza por darle valor a la interacción, la colaboración y la solidaridad entre los participantes, así como el convenio para llegar a pactos y enfrentar los problemas que surjan. Cada participante tiene un valor fundamental para el desarrollo del trabajo con un balanceo equitativo del poder para decidir y aportar.
3.1.3. Teniendo en cuenta lo anterior, realice un cuadro comparativo con las diferencias de trabajo en equipo y colaborativo; se puede ayudar con las lecturas del Anexo N°1 – Trabajo Colaborativo y en Equipo.docx y del Anexo N°2 – Roles en el Trabajo en Equipo.doxc.
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