Higiene Y Seguridad Industrial

Higiene Industrial:

Técnica no médica dedicada a reconocer, evaluar y controlar aquellos factores ambientales o tensiones emanadas o provocadas por el lugar de trabajo.

Prevención de enfermedades o alteraciones a la salud:

• Analítica: Confirmación de enfermedades, estudio de nuevos riesgos, etc. -

• Teórica: Fijación de nuevos valores límites de concentración y actualización -

• Operativa: Aplicación de medidas de control y seguimiento de su efectividad -

• De campo: análisis de riesgos y su valoración

Seguridad del Trabajo:

Conjunto de técnicas y procedimientos, sobre el estudio de las condiciones materiales que buscan la prevención y protección contra los factores de riesgo que pueden ocasionar accidentes de trabajo.

Ergonomía: Trata de adecuar el trabajo al hombre para prevenir la actuación de los factores de riesgos asociados a la propia tarea del trabajador.

Riesgo: Un riesgo es la posibilidad, alta o baja, de que alguien sufra un daño causado por un peligro.

Riesgos; Probabilidad * Daño

Peligro: Un peligro puede ser cualquier cosa, situación o

Condición: (ya sean materiales, equipos, métodos o prácticas de trabajo) que pueda causar un daño. (Propiedad, al ambiente de trabajo)

Exposición: Presencia de uno o varios contaminantes en un puesto de trabajo bajo cualquier circunstancia y donde no se evita el contacto de éste con el trabajador. La exposición va siempre asociada a la intensidad o concentración de estos contaminantes durante el contacto y su tiempo de exposición.

Clasificación de peligro:

• Peligro clase A: Causa incapacidad permanente o pérdida de vida.

• Peligro clase B: causa lesión o enfermedad grave.

• Peligro clase C: causa lecciones menores no incapacitantes.

Condiciones de Trabajo: Conjunto de factores del ambiente de trabajo que influyen sobre el estado funcional del trabajador, sobre su capacidad de trabajo, salud o actitud durante la actividad laboral.

Actos Inseguros: Es la violación de un procedimiento comúnmente aceptado como seguro, motivado por prácticas incorrectas que ocasionan el accidente en cuestión.

Violación de normas, reglamentos, o disposiciones técnicas

Ambiente de Trabajo: Cualquier característica del mismo que pueda tener una influencia significativa sobre la generación de riesgos para la salud del trabajador, tales como locales, instalaciones, equipos, productos, energía, procedimientos, métodos de organización y ordenación del trabajo, entre otros.

Factores de riesgo:

Es el elemento o conjunto de ellos que estando presente en las condiciones del trabajo pueden desencadenar una disminución en la salud del trabajador o trabajadora e incluso la muerte.

• Físicos: Son todos aquellos factores ambientales de naturaleza Temperaturas extremas: física que al " ser percibidos" por las personas, pueden ; Altas (calor) provocar efectos adversos a la salud según sea la Bajas (frío) intensidad, la exposición y concentración de los mismos.

• Químicos: Se refiere los elementos o sustancias orgánicas e líquidos inorgánicas que pueden ingresar al organismo por Neblinas (generadas por condensación de vapores) inhalación, absorción o ingestión y dependiendo de su concentración el de exposición, pueden • Rocíos (generadas po< Rut ura mecánica, impacto, burbujeo o y tiempo generar lesiones sistémicas, intoxicaciones o pulverización) quemaduras.

• Biológicos: Se refiere a micro y macro organismos patógenos y a los Exposición a microorganismos como: Virus residuos, que por sus características físico -químicos, Bacterias pueden ser tóxicos para las personas que entren en Hongos contacto con ellos, desencadenando enfermedades infectocontagiosas, reacciones alérgicas Parásitos o intoxicaciones.

Condiciones de seguridad-

• Contaminantes medio ambientales.

• Físicos, químicos y biológicos.

• Carga de trabajo: física o mental.

• Organización del trabajo

Enfermedad profesional: Es todo estado patológico derivado de la acción continua de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador presta sus servicios y que provoque una incapacidad o perturbación física, psíquica o funcional permanente o transitoria, aun cuando la enfermedad se detectare cuando ya hubiere terminado la relación laboral.

Lugar de trabajo: Es todo lugar en que deban estar presentes o que deban acudir las personas trabajadoras en razón de su trabajo y que se encuentra directa o indirectamente bajo control del empleador.

Accidente de trabajo: Evento involuntario consecuencia del trabajo que puede resultaren muerte o lesión o perturbación funcional en el trabajador.

Salud Ocupacional: Tiene como finalidad promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las actividades; evitar el desmejoramiento de la salud causado por las condiciones de trabajo Saludo ocupacional = Medicina + Seguridad + Higiene

CONDICIONES AMBIENTALES DE TRABAJO

Las condiciones ambientales de trabajo son caracterizados por un intercambio de energía entre persona y ambiente en una dimensión y/o velocidad tan alta que el organismo no es capaz de soportarlo. Por ejemplo: Algunas formas de energía como el ruido, luz intensa, radiaciones ionizantes, vibraciones, temperaturas, presión, etc.

ILUMINACIÓN

El sentido común nos dice que la calidad del trabajo disminuye cuando no hay luz suficiente. Por otra parte, se sabe que si una iluminación defectuosa se prolonga largo tiempo, el sujeto puede su frirtras tornos visuales.

Iluminación y ergonomía Consecuencias de una escasa o mala iluminación:  En ocasiones obliga a adoptar posturas inadecuadas desde el punto de vista ergonómico.  El contraste de brillo y la distribución espacial de la luminosidad, los deslumbramientos y las imágenes residuales afectan la agudeza visual, es decir, a la capacidad de distinguir con precisión los detalles de los objetos del campo visual.  El constante ir y venir por zonas sin una iluminación uniforme causa fatiga ocular y puede dar lugar a una reducción de la capacidad visual.  Los deslumbramientos constantes y sucesivos también producen fatiga visual y con el tiempo, dolores de cabeza, insatisfacción, alteraciones del ánimo, etc.  La distribución de luminancias en el campo visual puede afectar a la visibilidad de la tarea e influir en la fatiga.

VENTILACIÓN

El aire existente en los locales debe ser lo más puro posible para que las tareas que se hayan de ejecutar en los

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