Higiene Y Seguridad Industrial

Higiene y seguridad industrial

CONCEPTOS E IMPORTANCIA DE LA HIGIENE EN EL TRABAJO.

La salud y seguridad del personal constituyen una de las principales bases para la administración de capital humano. Como su nombre lo indica, la higiene y seguridad en el trabajo consta de actividades íntimamente relacionadas que garantizan condiciones personales y materiales de trabajo capaces de mantener el nivel de salud de los empleados.

La higiene y seguridad en el trabajo son de vital importancia para evitar riesgos en la vida de los trabajadores y en los bienes de la empresa. Dentro de la empresa es un proceso bilateral empresa-trabajador, la responsabilidad de la empresa consiste en cumplir con toda normatividad y establecer condiciones de trabajo y programas de seguridad e higiene que garanticen el bienestar y salud del personal y, por otra parte, los trabajadores deben asumir el compromiso de cumplir con las reglamentaciones y con las instrucciones y la capacitación que hayan obtenido en este sentido.

- La salud es un estado completo de bienestar físico, mental y social y no consiste solamente en la ausencia de la enfermedad.

- La higiene del trabajo se refiere a un conjunto de normas y procedimientos que protegen la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherente a las tareas del puesto y al ambiente físico donde son ejecutadas.

ORGANISMOS DEDICADOS A LA PREVENCIÓN DE LA SALUD DEL TRABAJADOR.

En una empresa:

a) Departamento de seguridad e higiene industrial.

b) Comisiones mixtas de higiene y seguridad.

En el país:

a) Secretaría de Salubridad y Asistencia.

b) Secretaria de Trabajo y Previsión Social.

c) Instituto Mexicano del Seguro Social.

d) Asociación Mexicana de Higiene y Seguridad.

Internacionalmente:

a) Asociación Interamericana de Seguridad Social. (México, D.F.)

b) Oficina Sanitaria Panamericana.

c) Organización de Salud Pública dependiente de la ONU y de la UNESCO.

FACTORES QUE AFECTAN LA SALUD DEL TRABAJADOR.

Son tres los factores que influyen en las condiciones de trabajo:

 Ambiente físico: iluminación, ruido, maquinaria, etc.

 Tiempo: jornadas de trabajo, periodos de descanso, etc.

 Clima organizacional en el trabajo.

La higiene del trabajo se enfoca a las condiciones físicas, aunque no descuida totalmente las otras dos condiciones.

“Administración de Recursos Humanos”

Fernando Arias Galicia

Capitulo 14

Págs. 353 – 360

“Administración de Capital Humano”

Lourdes Münch

Capitulo 6

Págs. 117 - 121

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