Historia Salud Ocupacional

TALLER FINAL

MIGUEL BALLESTEROS

STEVAN CORREA

1. Resalte el inicio de la Salud Ocupacional en Colombia y en el mundo.

R//: en vista de que el hombre empezó a dominar el mundo que lo rodeaba, elaborando herramientas para responder por la necesidad y por las diferentes actividades se vio afectado y obstruido en el área de trabajo porque se ocasionaban accidentes frecuentemente. El desarrollo de los empleos y el crecimiento de la población obrera desarrollaron accidentes inminentes, por todo lo anterior se establecieron las primeras normas para evitar el accidente laboral.

2. Rafael Uribe es el padre de la Salud Ocupacional en Colombia. Por qué se le atribuye este título?

R//: se le considera el padre de la salud ocupacional en Colombia por que fue la persona que se preocupó por la salud a nivel laboral tratando un tema específico “seguridad en el trabajo” el cual con el transcurrir del tiempo se vio que era demasiado necesaria, se implementó a nivel nacional y se estableció en una ley en mención a su nombre “ley Uribe”

3. Explique qué sucedió con la Salud Ocupacional con la llegada de la Revolución Industrial.

R//: nació la revolución industrial y con la llegada de esta se implementaron nuevos productos químicos y nuevas actividades laborales en el mundo, debido a esto se multiplicaron las accidentes a nivel ocupacional, porque muchas de las personas empezaban a manipulas maquinas nuevas sin la capacitación necesaria para el total manejo

4. Defina:

Factor de Riesgo: Es toda circunstancia que aumenta las probabilidades de una persona de contraer una enfermedad o cualquier otro problema de salud.

Condición insegura: Son las instalaciones, equipos de trabajo, maquinaria y herramientas que NO están en condiciones de ser usados y de realizar el trabajo para el cual fueron diseñadas o creadas y que ponen en riesgo de sufrir un accidente a la o las personas que las ocupan”.

Ejemplos:

• Suciedad y desorden en el área de trabajo

• Cables energizados en mal estado (expuestos, rotos, pelados)

• Pasillos, escaleras y puertas obstruidas

• Etc.

Acto inseguro: Son las fallas, olvidos, errores u omisiones que hacen las personas al realizar un trabajo y que pudieran ponerlas en riesgo de sufrir un accidente”.

Ejemplos:

• Trabajar sin equipo de protección personal

• permitir a la gente trabajar sin el epp

• Cruzar la calle sin precaución.

Mapa de riesgos: Es una herramienta que permite organizar la información sobre los riesgos de

Las empresas y visualizar su magnitud, con el fin de establecer las estrategias adecuadas

Para su manejo.

Elementos de protección personal: un elemento de protección personal se define como una herramienta, empleada en el área laboral, que propicie o genere seguridad a la hora de ejercer la labor.

Ejemplos: cascos, arneses, tapa bocas, botas, rodilleras entre otros.

Sistema General de Riesgos profesionales SGRP: Es el conjunto de entidades públicas y privados , normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.

5. cuáles son las entidades gubernamentales encargadas por la salud ocupacional y ambiente laboral en Colombia.

R//: -El Ministerio de Trabajo y el Ministerio de Salud y de Protección Social, como organismos rectores

-El Fondo De Riesgos Profesionales, que tiene por objeto desarrollar estudios, campañas y actividades de promoción y divulgación para la prevención de Riesgos laborales.

-El Consejo Nacional de Riesgos Laborales, organismo de dirección del Sistema conformado por miembros de los ministerios, representantes de las ARL, trabajadores, empleadores y asociaciones científicas de Salud ocupacional.

-El Comité Nacional De Salud Ocupacional, órgano consultivo del Sistema conformado por miembros de Salud Ocupacional del Ministerio y las ARL.

-La Superintendencia Bancaria, organismo encargado de controlar, autorizar, vigilar y garantizar el ejercicio de la libre competencia a las Administradoras de Riesgos Laborales.

-Las Juntas De Calificación De Invalidez, organismos de carácter privado creados por la ley. Sus integrantes son designados por el Ministerio de salud y a través del dictamen médico laboral, resuelven las controversias suscritas frente a la determinación del origen y/o grado de la invalidez, incapacidad permanente o parcial, enfermedad profesional, el accidente o muerte de los afiliados al Sistema.

-Las Entidades Administradoras De Riesgos Laborales (ARL).

6. Que es una ARL y cuál es su función?

R//: Aseguradora de Riesgos Laborales, Es una entidad legalmente constituida, encargada de realizar la Administración de los Riesgos Profesionales de toda aquella empresa que utilice sus servicios.

Prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las Enfermedades y los accidentes.

Reconocer y pagar al trabajador las prestaciones económicas por incapacidades generadas por la enfermedad o accidente de trabajo.

Explicar al empleado los factores de riesgos que hay en la empresa y como ayudar a evitarlo.

Dar lineamientos generales para el manejo de riesgos laborales ARL.

6. según la OMS que es salud y salud ocupacional.

R//: La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades.

La salud ocupacional es una actividad multidisciplinaria dirigida a promover y proteger la salud de los trabajadores mediante la prevención y el control de enfermedades y accidentes y la eliminación de los factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo.

8. Cuando hablamos del derecho a la salud nos referimos a varias condiciones… a cuales nos referimos?

R//: el derecho de la salud son las condiciones que debe tener un gobierno para que las personas vivan saludablemente. Estos derechos incluyen: Disponibilidad garantizada de servicios de salud (Atención primaria en salud), condiciones de trabajo saludable y seguro, vivienda adecuada y alimentos nutritivos.

9. Resuma los términos: disponibilidad, accesibilidad, aceptabilidad y calidad.

R//: Disponibilidad: Se deberá contar con un número suficiente de

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