Historia de la Contabilidad.

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FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES FINANCIERAS Y

ADMINISTRATIVAS

ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION

CALCULO SUPERIOR

TEMA:

OPINION SOBRE LA “DISCRIMINACION LABORAL”

ALUMNAS:

• LIÑAN LOPEZ FAVIOLA
• OVIEDO MARCHAN LENNY
• SALSEDO VASQUEZ ANTONELLA
• YOVERA CHERO TATIANA

DOCENTE:

∙  Mg. JAIME PAREDES SÁNCHEZ

2015

Por discriminación laboral se puede entender  que, es toda distinción o preferencia de trato que ocurre en una relación de trabajo ya sea en un criterio de raza, color, sexo, religión o cualquier otro aspecto que se considere injustificado y que puede anular la igualdad de trato en el empleo y la ocupación

La discriminación laboral es un acto que hoy en día preocupa mucho a las personas ya que puede poner en riesgo el hecho de ellos poder trabajar en una buena empresa.

Como prueba de que la discriminación laboral es un hecho que se está dando en varias empresas, encontramos un artículo hecho por el MINISTERIO DE CULTURA  donde nos dice que:

Estudios señalan que personas consideradas más bellas tienen un sueldo 17% mayor de las que no lo son. Además, empleados con apellidos “blancos” son más solicitados.

Como se puede ver ahora  las habilidades, nivel de preparación y experiencia no sirven de mucho si no tienes una “cara bonita” o un apellido sobresaliente.  

Nos parece que se debe dar un alto a este tipo de hechos ya que afecta a muchas personas, existe una ley contra la discriminación laboral que es la LEY No.26772 “DISPONEN QUE LAS OFERTAS DE EMPLEO Y ACCESO A MEDIOS DE FORMACIÓN EDUCATIVA NO PODRÁN CONTENER REQUISITOS QUE CONSTITUYAN DISCRIMINACIÓN, ANULACIÓN O ALTERACIÓN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES O DE TRATO”

Ya es hora que esto se ponga en marcha ¡YA NO MAS DISCRIMINACION EN NUETRO PAÍS!

http://www.drtpetacna.gob.pe/img/legislaciones/pdf_9309.pdf

http://alertacontraelracismo.pe/discriminacion-laboral-se-origina-por-genero-apellidos-y-rasgos-fisicos/

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