IMPACTOS DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

IMPACTOS DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Haciendo un breve recorrido por la historia, Bernardino Ramazzini médico italiano es el padre de la medicina ocupacional, primer investigador que realizo estudios sobre actividades laborales observando así, que algunas enfermedades se presentan con mayor frecuencia en determinadas profesiones, por ello el interés a la prevención y o diagnostico precoz de enfermedades profesionales.

Abordare algunos conceptos los cuales me parecen importantes para comprender el tema, la salud: es el estado de completo bienestar físico, mental y social. Por otro lado seguridad: es la ausencia de riesgo o la confianza en alguien o en algo. Siendo el trabajo: una actividad primordial inherente al ser humano, a través del cual los individuos pueden satisfacer sus necesidades básicas. No se debe poner en riesgo su integridad ni causar daño a la salud, pues puede comprometer su adecuado rol productivo dentro de una empresa.

Uno de los principales cambios es a partir de la ley 1562 modificando el decreto 1295 como lo son: Administradoras de Riesgos Profesionales en transición a Administradoras de Riesgos Laborales, por otro lado cambiando la concepción de la Salud ocupacional a Seguridad y Salud en el Trabajo “Se entenderá en adelante como Seguridad y Salud en el Trabajo, definida como aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores”

Por otro lado se define accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa u ocasión del trabajador y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, perturbación funcional o psiquiatría, invalidez o muerte; se define de igual manera el concepto de enfermedad laboral; y son afiliados obligatorios trabajadores independientes que desempeñen trabajos de alto riesgo; entre otros cambios con el fin de brindar un mejor manejo del Sistema General de Riesgos Profesionales

Mediante el decreto 1443 que se expidió el 31 de julio del 2014, el programa de salud ocupacional que tienen las empresas adopta un nuevo nombre: SG-SST (Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo), convirtiéndose así, en la guía de una política a que se le debe hacer seguimiento y mejora continua. El Ministerio de Trabajo indica que el nuevo sistema debe ser implementado por todas las empresas del país, por quienes contratan personal por prestación de servicios (civil, comercial o administrativo); organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, de igual manera las empresas de servicios temporales.

Lo anteriormente mencionado establece a los contratantes a reconocer permanentemente las condiciones de trabajo que conlleven el bienestar, la seguridad y salud en el trabajador, realizando acciones de mejora continua.

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