IMPORTANCIA DE LAS FUNCIONES ORGANIZACIÓN, CONTROL Y STAFF.

INFORME

IMPORTANCIA DE LAS FUNCIONES ORGANIZACIÓN, CONTROL Y STAFF

Realizado por:

Javier A. Rojas O.

CONTENIDOS

INTRODUCCION……………………………………………………….................……..3

1. ORGANIZACIÓN……………………………………………….................…………..4

1. DEFINICIONES…………………………………………………................……..4
2. FUNCIONES…………………………………………………................………...4

1.  IMPORTANCIA DE FUNCIONES…………………….............……..4-5

1. CONTROL............................................................................................................5

1. DEFINICIONES..............................................................................................5
2. FUNCIONES..................................................................................................5

1. IMPORTANCIA DE FUNCIONES........................................................6

1. STAFF..................................................................................................................6

1. DEFINICIONES..............................................................................................6
2. FUNCIONES...............................................................................................6-7

1. IMPORTANCIA DE FUNCIONES........................................................7

CONCLUSION..........................................................................................................8

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS.........................................................................9

INTRODUCCION

El proceso de cambios favorables para las organizaciones se debe a muchas de las funciones que pueden llevar a cabo sus actores, a continuación se podrá observar en el siguiente informe definiciones básicas, características y las funciones y su importancia sobre la carga del peso histórico de las organizaciones en el mundo. Cabe destacar que el control y el staff están presentes en este informe y se busca de la mejor manera expresar las ideas de sus características básicas.

1. ORGANIZACIÓN

1. Definición

Es el proceso de organizar a un grupo de personas, con el fin de lograr una meta u objetivo propuesto.

Según Fayol: la organización abarca solamente el establecimiento de la estructura y de la forma, siendo por lo tanto, estática y limitada.

Según Mooney: es la forma de toda asociación humana para la realización de un fin común.

1. Funciones

• Estudiar y Analizar permanentemente las estructuras y sus funcionamientos.
• Adecuación de las funciones en cada una de las áreas de trabajo.
• Incentivar los nuevos procesos de la organización, motivando al estudio de las técnicas que sea llevaran a cabo.
• Implantar sistemas de procedimientos para lograr la optimización de procesos y llegar a la máxima eficiencia dentro de los espacios de la organización.

1. Importancia de las funciones:

La organización es capaz de llevar a cabo procesos de manera eficiente, la importancia de las funciones de la organización se debe a que por medio de ella se pueden encontrar métodos eficaces, a partir de grupo consolidado de trabajo se reduce la carga de esfuerzo delimitando cada una de las funciones, mantiene activa a sus estructuras obteniendo por si solo resultados esperados cotidianamente.

1. CONTROL

1. Definición

Son los mecanismos usados para asesorarse de que los objetivos fundamentales de una organización están cumpliéndose de manera adecuada o conforme a la esperada.

Según Fayol: El control consiste en verificar si todo ocurre de conformidad con el PANM adoptado, con las instrucciones emitidas y con los principios establecidos. Tiene como fin señalar las debilidades y errores a fin de rectificarlos e impedir que se produzcan nuevamente.

Según Chiavenato: Es la fase del proceso administrativo que mide y evalúa el desempeño y toma la acción correctiva cuando se necesita. De este modo, el control es un proceso esencialmente regulador.

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