Importancia De La Administracion De Los Recursos Humanos

La Importancia de la Administración de los Recursos Humanos

Hoy en día en toda empresa es muy importante tener recursos que ayudan a los trabajadores a mantener un ambiente de trabajo laboral más saludable y acorde a las necesidades que estos necesitan para un mejor rendimiento en su oficio; es por eso que los recursos humanos de una empresa facilitan a los empleados o colaboradores a gestionar, seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de dicha organización. Así pues los objetivos básicos que persiguen la función de de los recursos humanos en una empresa es alinear el área con la estrategia de la organización, lo que permitirá implantar la estrategia organizacional a través de las personas, quienes son consideradas como los únicos recursos vivos e inteligentes capaces de llevar al éxito organizacional y enfrentar los desafíos que hoy en día se percibe en la fuerte competencia mundial. Por tal motivo es imprescindible resaltar que no se administran personas ni recursos humanos, sino que se administra con las personas viéndolas como agentes activos y proactivos dotados de inteligencia, creatividad y habilidades para el rendimiento y competencia de trabajo. Más aun podemos encontrar dentro de la organización objetivos corporativos los cuales están para apoyar a los dirigentes de la organización para lograr los logros de los objetivos trazados, los objetivos funcionales se encargan de mantener el nivel apropiado de la empresa puesto que se empiecen a desperdiciar muchos diferentes recursos. Para esto la organización puede decidir el nivel de equilibrio entre el número de integrantes del departamento de recursos humanos y el total de personal a su cargo, ya que los objetivos sociales es responsabilidad del departamento de recursos humanos estar al tanto de las necesidades de la sociedad en general para dirigir y vigilar el beneficio de la sociedad por lo cual los objetivos personales son los más apropiados dentro de la empresa todos los integrantes de una organización aspiran a diferentes metas personales y ahí radica la importancia del departamento de recursos humanos en la cual debe buscar cómo apoyar a los miembros de la organización para lograr sus propósitos. Cabe resaltar también que toda empresa cuenta con recursos humanos a nivel de infraestructura , dotación de materiales los recursos físicos, los financieros , los mercadológicos los técnicos y los humanos sirven para que toda organización o empresa puedan tener mayor calidad y mejor rendimiento en lo laboral y la productividad que esta desempeña y genera. En conclusión todas las empresas deben contener su área de recursos humanos ya que son fundamentales para el manejo y procesamiento de las actividades productivas que desempeña las personas.

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