Importancia De La Comunicación Efentiva

Importancia de la comunicación efectiva.

Comunicación efectiva es:“Explorar las condiciones que hacen posible que la comunicación sea provechosa y eficaz”.

Se puede definir a la comunicación efectiva como la comunicación, que a través de buenas destrezas y formas de comunicación, logra el propósito de lo que se quiere transmitir o recibir.

Dentro de la comunicación efectiva el transmisor y el receptor codifican de manera exitosa el mensaje que se intercambia. O sea que ambos entienden el mensaje transmitido.

¿Qué es la comunicación de apoyo?

La comunicación de apoyo es una herramienta que se usa en manejo de recursos humanos para la resolución de conflictos sin que estos se hagan personales y se deterioren las relaciones interpersonales entre los colaboradores.

El coaching

Es un método que consiste en dirigir, instruir y entrenar a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir alguna meta o de desarrollar habilidades específicas.

Objetivos:

• Lograr objetivos y metas personales, familiares, profesionales y sociales.

• Identificar tu propósito, misión, valores y motivación personal.

• Desarrollar nuevas competencias y actitudes.

• Autoconocimiento, evolución y superación personal.

• Prever y superar adversidades.

• Empoderamiento.

• Equilibrar las 4 áreas de la vida.

• Fortalecer el Auto-Liderazgo.

Beneficios:

• Mejora del desempeño y la productividad.

• Desarrollo de la gente.

• Mejora del aprendizaje.

• Mejora de las relaciones.

• Mejora de la calidad de vida en el trabajo.

• Más creatividad.

• Mejor uso de habilidades y recursos.

• Respuestas más rápidas y efectivas a situaciones de emergencia.

• Mayor flexibilidad y adaptabilidad al cambio.

La consultoría

Servicio profesional de gran utilidad para ayudar a los directivos de las organizaciones a identificar y definir los principales problemas que afectan a sus organizaciones para alcanzar sus propósitos fundamentales, sus objetivos emanados de la misión, analizar las causas que lo provocan, identificando las causas raíces y proyectar acciones para su perfeccionamiento y que estas se implemente.

¿Por qué se emplean consultores?

• para que aporten conocimientos y capacidades especiales

• para que presten ayuda intensiva en forma transitoria

• para que den un punto de vista imparcial

• para que den a la dirección argumentos que justifiquen decisiones predeterminadas

http://www.slideshare.net/Yessiicruz/coaching-expo

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