Inconformidad Laboral

Inconformidad laboral

PANASA, es una empresa que comercializa pantalones de pana. Ha estado enviando los pedidos a otras empresas a través de una agencia de transportes, pero dado los tiempos que se demora, el gerente, Antonio Rodríguez, decide realizar el transporte por cuenta propia, y propone turnos a los trabajadores de la empresa, donde cada semana dos de los trabajadores viajen realizando el transporte. Publicando un aviso indicando los turnos y nombres de los trabajadores que tienen que trabajar transportando los pedidos.

Los empleados de PANASA, indignados por la decisión de los planes del gerente sin consultar primero con ellos, convocan una reunión en la que deciden enfrentarse al gerente, escribiendo una circular diciendo:

- Trabajadores: Que para realizar éste trabajo, primero consulte con los trabajadores quién estaría dispuesto a hacerlo, y con qué condiciones económicas.

-Trabajadores: Si necesitase más personal, aparte de los trabajadores, que recurra a buscarlo fuera de la empresa.

Antonio, al conocer la noticia, amenaza con realizar un despido colectivo de los trabajadores que no están de acuerdo con lo dicho.

Por su parte, los trabajadores, como respuesta, amenazan con realizar una huelga indefinida.

Ante la falta de acuerdo, el gerente decide investigar diferentes agencias de transporte y de este modo evitar la huelga y despido de sus trabajadores. Con las siguientes condiciones:

El horario de entrega de los pedidos es de 7am a 6pm de lunes a viernes, el presupuesto puesto para el pago de este servicio es de 1.600.000 mensual por persona, tienen que ser dos trabajadores.

Algunas de sus oposiciones son las siguientes:

• Pedido eficaz LTDA

Trabajan de lunes a jueves de 7am a 6pm, solo un trabajador y cobra 500.000 al mes.

• Entrega rápida y cumplida SA

Trabajan de lunes a viernes de 7am a 6pm, dos trabajadores y cobran 2.000.000

• Transporte justo a tiempo LTDA

Trabajan de lunes a jueves de 8am a 7pm, dos trabajadores y cobran 1.600.000

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