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Ingeniería en Desarrollo de Software Estructura Organizacional


Enviado por   •  20 de Febrero de 2017  •  Tarea  •  890 Palabras (4 Páginas)  •  276 Visitas

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Ingeniería en Desarrollo de Software

Estructura Organizacional

Unidad 2: Fundamentos de Diseño de Estructuras Organizacionales | Evidencia de Aprendizaje.

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1. Identifica y describe las actividades de las áreas funcionales.

  • Dirección (Dirección General): trabajan dirigiendo y coordinando el funcionamiento de todas las áreas para lograr el objetivo de la organización, así mismo en la toma de decisiones para mantener la existencia de la organización.
  • Finanzas: hace posible el funcionamiento financiero eficaz y eficiente de la organización, aportando la información necesaria para la toma de decisiones, agregando valor a los procesos comerciales.
  • Marketing: trabaja con el fin de incrementar las ventas, cuota del mercado y beneficios a través del entendimiento de los clientes, competidores y consumidores.
  • Producción: trabajan para el correcto funcionamiento de las líneas de producción, la maquinaria de las mismas y la calidad del producto que se fabrica.

Organiza la información mediante un cuadro comparativo, esquema u otra herramienta que selecciones; explica: La relación entre áreas para lograr los objetivos de la organización, las posibles amenazas a la estructura organizacional a partir de los factores contingentes, las variaciones estructurales que integran su estructura organizacional.

Áreas Funcionales

Relación

Posibles amenazas a la estructura de la organización

Variaciones estructurales

Dirección

Finanzas

  • Presupuesto
  • Planes financieros
  • Resultados

Producción

  • Niveles de producción
  • Calidad
  • Mejora de procesos
  • Logro de objetivos

Marketing

  • Planeación ventas
  • Nuevos productos
  • Publicidad
  • Diseño de imagen.
  • Resultados
  • Legislación laboral
  • Legislación tributaria
  • Estabilidad política
  • Competencia
  • Hoy en día también el movimiento bursátil internacional.

  • Jerarquía: punta de la organización.
  • Descentralización: se apoya en directores de cada departamento y vicepresidente.
  • Especialización en el trabajo: se dedica a la dirección y coordinación de la organización y las áreas funcionales.
  • Extensión del control: apoyo en vicepresidencia.

Finanzas

Producción

  • Presupuesto departamental
  • Gastos

Marketing

  • Presupuesto departamental
  • Nuevos proyectos

Dirección

  • Nuevos proyectos
  • Información financiera
  • Legislación tributaria
  • Estabilidad económica
  • Estabilidad política
  • Legislación laboral
  • Costos

  • Cadena de mando: dirige dos gerencias.
  • Formalización: estandarización de procesos de egresos.
  • Departamentalización: gerencia de contabilidad y gerencia de tesorería.
  • Especialización en el trabajo: un gerente que se encarga de la contabilidad financiera y otro de la tesorería (ingreso/egreso).

Producción

Marketing

  • Inventarios
  • Clientes
  • Distribución

Finanzas

  • Gastos

Finanzas

  • Resultados
  • Legislación laboral
  • Nuevos procesos
  • Nuevos productos
  • Nuevos materiales

  • Cadena de mando: dirige 3 gerencias.
  • Extensión del control: cada gerencia tiene jefes de área y/o supervisores.
  • Especialización en el trabajo: Ingeniería, Industrial, Calidad, Mantenimiento, Recursos, Laboratorios, Procesos, Técnicos, Catadores.
  • Departamentalización: gerencia de ingeniería, gerencia industrial, gerencia de control de calidad.
  • Formalización: cada área tiene procesos definidos para cumplir con la normatividad de la organización.

Marketing

Finanzas

  • Presupuestos
  • Nuevos proyectos

Producción

  • Nuevos proyectos
  • Clientes

Dirección

  • Resultados
  • Estrategias venta
  • Estrategias publicitarias
  • Legislación publicitaria
  • Legislación tributaría (impuestos aumentan costos)
  • Nuevos productos de la competencia
  • Publicidad competencia
  • Variaciones sociales, culturales y económicas
  • Redes sociales (ventaja y desventaja)

  • Departamentalización: gerente ventas, gerente publicidad, gerente segmentación del mercado
  • Cadena de mando: dirige 3 gerencias.

Identifica y explica, en tu caso, la especialización del trabajo, departamentalización, cadena de mando, extensión del control, centralización, descentralización y formalización.

Elementos de la Estructura

  • Especialización
  • Departamentalización
  • Cadena de Mando
  • Tramo de Control
  • Centralización / Descentralización
  • Formalización

En el caso que se está presentando los elementos de la estructura se identificaron como:

...

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