Ingeniería en Gestión Empresarial Desarrollo Humano ¿Qué es el desarrollo humano?

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Instituto Tecnológico de Durango

Ingeniería en Gestión Empresarial

Desarrollo Humano

¿Qué es el desarrollo humano?

Ana Paula Matuk Thompson

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Héctor Martínez Argaiz

Durango, Durango 15 de febrero de 2016

Introducción: ¿Qué es el desarrollo humano?

Yo considero que el desarrollo humano concretamente es: el aumento de la riqueza de la vida humana en lugar de la riqueza material en la que los seres humanos vivimos actualmente que no es tan importante como el crecimiento personal y que implica conocer nuestras habilidades, potencialidades y capacidades, esto nos lleva a mejorar nuestras vidas, ser personas autónomas y tener un campo más amplio de elección, debería ser el principal motor de todas las actividades que mantienen en armonía a una sociedad ya que es muy importante porque nos permite conocer todos los aspectos de nuestras vidas como necesidades biológicas y físicas, fortalezas y todo lo que conlleva el crecimiento de una persona. Hay diferentes tipos de implicaciones del desarrollo humano como lo son: la salud que es la manera correcta en que las personas cuidan de sí mismas y también implica la salud mental, el aprendizaje que es la manera en que se desarrolla y va a adquiriendo conocimientos una persona y el de la sustentabilidad que es el crecimiento económico del país para su bienestar común, y todas van de la mano ya que si una de ellas falla las demás no estarían en equilibrio.

¿Qué potencialidades tienes actualmente?

Considero que para poder desarrollarme con los demás de manera correcta necesito una buena autoestima, confiar en mí, ser coherente con lo que hago y ser positiva porque todo esto conforma mis potencialidades que son: soy ENTUSIASTA porque creo en mí, en cualquier cosa que haga y aprender de mis errores; estoy desarrollando la CONFIANZA en mi misma teniéndola presente en mi vida podre combatir cualquier miedo que se me presente; soy CREATIVA me gusta plasmar las cosas que salen de mi imaginación, esto es algo que fui desarrollando con el paso del tiempo ya que no lo tenía; soy SERVICIAL ayudo a las demás personas en lo que está en mis manos porque es algo que disfruto mucho y  me hace sentir muy bien; Soy RESPONSABLE ya que siempre cumplo con mis actividades a tiempo, en orden y no me gusta delegarme de ellas; me gusta ESCUCHAR a los demás, algunas veces darles algunos consejos y de ahí se deriva que soy AMIGABLE, puedo hacer amigo fácilmente ya que  me gusta socializar con las personas de mi entorno.

 ¿Qué factores afectarían tus potencialidades?

La mayoría de los factores que podrían afectar el desarrollo de mis potencialidades serían los personales y los sociales o sea barreras que yo misma a veces me pongo y en otras ocasiones en los que influyen las demás personas, algunos ejemplos son: fracasar en algún proyecto o actividad que estoy realizando cambia por completo mi perspectiva de ser entusiasta, a veces por comentarios de la sociedad hace que la confianza en mi misma se venga abajo, el anhelar hacer las cosas como otras personas o pensar que las que yo hago son pequeñeces a comparación de trabajos ajenos trunca mi creatividad, aunque disfruto mucho ayudar a las personas a veces un mal gesto de parte de las mismas o no mostrar agradecimiento acaba con ese espíritu de ser servicial, creo que la falta de tiempo o más bien la falta de organización es el factor más común que afecta la responsabilidad en mi, el factor social que afecta a una persona que le gusta escuchar para que deje de hacerlo es que no le presten la misma atención cuando habla o simplemente que no sea escuchado y por ultimo convivir con personas que no te dejan buenas enseñanzas o que no contribuyen tu desarrollo es algo que afecta severamente el ser amigable.

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