Inspector De Obras

Copiar & pegar ensayo:

Del verbo copiar: (conjugar)

copia es:

3ª persona singular (él/ella/usted) presente indicativo

2ª persona singular (tú) imperativo

copiá es: La Motivación Laboral surge por el año de 1700, en el viejo mundo europeo, cuando los antiguos talleres de artesanos se transformaron en fábricas donde decenas y centenares de personas producían operando máquinas; los contactos simples y fáciles entre el artesano y sus auxiliares se complicaron. Había que coordinar innumerables tareas ejecutadas por un gran número de personas y cada una de ellas pensaba de manera distinta, empezaron los problemas de baja productividad y desinterés en el trabajo. Surge como alternativa ante los conflictos, la falta de entendimiento entre las personas, la desmotivación, la baja productividad y el desinterés, por mencionar algunos; es una alternativa que logró la mediación entre los intereses patronales y las necesidades o expectativas de los trabajadores, porque en donde existen varias personas laborando, las relaciones se complican y hay que emplear la cabeza para reflexionar, decidir y comunicar. El Psicólogo F: Dorsch, menciona que la motivación es "el trasfondo psíquico e impulsor que sostiene la fuerza de la acción y señala la dirección a seguir"(1). Los seres humanos actuamos siguiendo determinados móviles y buscando fines; siempre obedeciendo a motivaciones de diversos géneros. Podemos decir que la motivación es considerada como "el conjunto de las razones que explican los actos de un individuo" o "la explicación del motivo o motivos por los que se hace una acción".

Todos somos plenamente conscientes que la calidad y nivel de la capacidad organizativa y de sus recursos productivos, en particular el capital humano, son factores determinantes de la competitividad, especialmente cuando las aplicaciones tecnológicas y el entorno competitivo cambian tan rápidamente. Por lo tanto, el reto sigue siendo mejorar el rendimiento total de las empresas. La sociedad globalizada del siglo XXI requiere de organizaciones dinámicas que se adapten con velocidad a dichos cambios y que desarrollen en sus empleados comportamiento más flexible y creativos , para que sean capaces de satisfacer las necesidades específicas de un exigente mercado que operan en un medio ambiente dinámico y altamente competitivo.

En este escenario, se enmarca la empresa Corporación Amigos del Motor C.A, ubicada en Urb. La llanada. Guarenas. Edo. Miranda. Constituida legalmente en Registro Mercantil Cuarto, inscrito en el número 70 del tomo 111-A Cto de año 2006. Su actividad principal es la compra, venta, importación al mayor y detal de materiales eléctrico y bobinado e instalación de motores. Esta unidad de servicio, con seis (6) años de actividad en el mercado no lleva ningún tipo de organización que le permita llevar controles y registros internos que coadyuven a un mejor rendimiento tanto del recurso humano como económico.

Se puede decir, que en el ámbito laboral sus trabajadores no tienen un desempeño eficiente debido a la insatisfacción de los mismos, ya que la empresa no cuentan políticas de incentivos que los estimulen a tener un mejor rendimiento, esto trae como consecuencia ausentismo en el trabajo,

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