Instalación de Capta Huellas Para Control De Asistencia Y Horarios en la empresa

Instalación de Capta Huellas Para Control De Asistencia Y Horarios en la empresa

(EL PUNTO DEL CONSTRUCTOR C.A).

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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR

INSTITUTO UNIVERSITARIO DE EDUCACIÓN ESPECIALIZADA

SAN CRISTOBAL ESTADO TÁCHIRA

Instalación de Capta Huellas Para Control De Asistencia Y Horarios en la empresa

(EL PUNTO DEL CONSTRUCTOR C.A).

autor: Engelbert Muñoz

 C.I:  V-24.356.678

tutor: wilmer moreno.

                                                         IV Semestre de Recursos Humanos.

Junio, 2016.

Capítulo 1.

1.1 VISION.

Ser una empresa líder, reconocida en la región por la excelente atención y prestación de servicios integrales para el sector de la construcción, orientada a contribuir con el desarrollo de la zona, imprentando nuevas tecnologías y con enfoque de responsabilidad social.

1.2 MISION.

Somos una empresa comercializadora de productos para el sector de la construcción, orientada a ofrecer un servicio eficiente, para lo cual contamos con un equipo de trabajo formado y comprometido a facilitar las relaciones con nuestros  clientes y la satisfacción de sus necesidades, buscando continuamente contribuir con el desarrollo y crecimiento de la zona.

1.3 UBICACIÓN.

Estamos ubicados en el sector el centro Ureña local 5.13 edo. Táchira, Venezuela carrera 3 esquina con calle 6.

1.4 Planteamiento del problema.

La puntualidad y el compromiso en un trabajo es un factor muy importante y uno de los requisitos para pertenecer a una organización o empresa ya que de este modo se evalúa si el empleado esta acto para asumir con su nueva responsabilidad. La falta de compromiso y responsabilidad de algunos miembros de una organización o empresa, es común. Debido a Estas circunstancias se generan conflictos en las organizaciones, teniendo en cuenta que; mientras algunos miembros si cumplen con el horario pautado y otros no, causa que los miembros responsables se molesten ya que ellos obtienen los mismos beneficios que las personas incumplidas de dicha organización, otro punto muy importante es que ellos están pasando por encima de los reglamentos de la empresa al ver que no se toman medidas seberas  sobre este tema.

En el caso de “EL PUNTO DEL CONSTRUCTOR C.A”. Algunos de sus empleados no cumplen con esta norma, al ver que no se sancionan por dicha falta. De esta manera se propone la instalación de un capta huellas para el control de asistencia y retrasos de los empleados, para lograr tener más control sobre su horario laboral e inculcarles más compromiso y responsabilidad, y así saber cuáles son los obreros que cumplen las normas y los que lo las cumplen; buscando así una solución al problema.

1.5 Reseña histórica.

1.6 Objetivo general.

Lograr que los obreros de “EL PUNTO DEL CONSTRUCTOR C.A” sean más responsables y puntuales al momento de iniciar su jornada laboral, evitando así el retardo a la hora de abrir las puertas al público.

1.7 Objetivos específicos.

• Determinar cuáles son los obreros que incumplen con el horario de trabajo pautado.
• Inculcar puntualidad y responsabilidad.
• Justificar las sanciones por incumplimiento del horario laboral.
• Abrir las puertas de la empresa al público a la hora pautada.

1.8 Justificación.

El problema de la impuntualidad de los obreros en las empresas se viene presentando desde hace mucho tiempo, en muchas organizaciones. De tal manera se amerita el uso de herramientas tecnológicas que nos permita tener mas control sobre el cumplimiento del horario de los empleados. Es por ello que la instalación de un capta huellas para el control de asistencia y horario de trabajo en el punto del constructor c.a contribuirá de manera positiva para la empresa y sus obreros, teniendo en cuenta que los incentiva llegar más temprano a la empresa evitando así una sanción que podría perjudicarlos y se podrá abrir las puertas al público a tiempo.

1.9 Organigrama.

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Capítulo 2.

2.1 Estudios previos.

•           Estudio de factibilidad para el control de acceso biométrico, en una empresa empleando lectores de huella digital; universidad de la salle especialización gerencia de proyectos en ingeniería Bogotá D.C. 2007. Propuesto por JORGE ENRIQUE GUTIÉRREZ RICARDO.

•         Sistema biométrico de control de asistencia laboral mediante el uso de capta huella dactilar; universidad Rafael Urdaneta escuela de ingeniería, por Alberto Pérez y Anthony el safadi.

2.2 Bases teóricas.

• Definición de empresa.

Una empresa es una unidad económico-social, integrada por elementos humanos, materiales y técnicos, que tiene el objetivo de obtener utilidades a través de su participación en el mercado de bienes y servicios. Para esto, hace uso de los factores productivos (trabajo, tierra y capital).

• Definición de responsabilidad.

La responsabilidad se considera una cualidad y un valor del ser humano. Se trata de una característica positiva de las personas que son capaces de comprometerse y actuar de forma correcta. En muchos casos, la responsabilidad viene dada por un cargo, un rol o una circunstancia, como un puesto de trabajo o la paternidad. En una sociedad, se espera que las personas actúen de forma responsable, ejerciendo sus derechos y desempeñando sus obligaciones como ciudadanos. En muchos casos, la responsabilidad obedece a cuestiones éticas y morales.

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