Instrumentos Para Auditora

1.-En general, ¿Cuál es su grado de satisfacción con Milano como lugar de trabajo en comparación con otros sitios donde ha trabajado antes?

Muy satisfecho

Bastante satisfecho

Poco satisfecho

Nada satisfecho

2.- Si comparte usted sus ideas con sus superiores, ¿se lo reconocen?

Tan solo se me reconoce si mis ideas son plenamente implementadas

Se me reconoce siempre que doy ideas, independientemente de si se llevan a cabo o no

No se me reconoce en absoluto.

3.- Si usted aporta una idea que se implementa, pero no se lo reconocen, ¿a quién, en el caso de haber alguien, se le reconoce el mérito?

Al equipo directivo (si mi superior no pertenece a este grupo)

A un compañero de mí mismo nivel.

El mérito no se le reconoce a nadie, la idea se pone en marcha y ya está.

4.-Por favor puntué su grado de acuerdo/ desacuerdo con las siguientes afirmaciones sobre jefe o superior inmediato

Completamente de acuerdo De acuerdo En desacuerdo Completamente en desacuerdo No aplicable

Se preocupa en escucharme

Conoce bien mi trabajo

Me evalúa de forma justa

Está dispuesto a promocionarme

Me ayuda cuando lo necesito

5.- Por favor, puntúe su grado de SATISFACCIÓN con la actuación de Recursos Humanos en cuanto a los siguientes aspectos:

Completamente de acuerdo De acuerdo En desacuerdo Completamente en desacuerdo No aplicable

Desalojo de emergencia

Descripción del puesto(s)

Beneficios sociales

Información sobre promociones y puestos vacantes

Formación

Mediación en disputas entre empleados y/o empleados y dirección

6.- ¿Ha realizado usted alguna sugerencia a la dirección de la empresa?

Si no

7.- Si usted tiene problemas en su trabajo ¿hay alguna persona, aparte de su jefe, con quien pueda hablar?

Si no

8.-¿Cree que la mayoría de los empleados de la empresa piensan como usted sobre [INTRODUZCA EMPRESA]?

Si no

9.- ¿Cuánto tiempo lleva usted trabajando para la empresa?

Menos de un año

1-2 años

3-5 años

6-7 años

8-10 años

¿ A qué departamento pertenece usted?

...