Interpretacion De La Norma Iso 9001:2008
Enviado por kathe1904 • 11 de Febrero de 2014 • 467 Palabras (2 Páginas) • 447 Visitas
TALLER UNIDAD 3
“REQUISITOS E INTERPRETACIÓN DE LA NORMA ISO 9001: 2008”
1. Diligenciar la siguiente tabla, identificando cada uno de los requisitos o DEBES existentes en cada numeral solicitado y determinando cómo daría cumplimiento a cada uno, Ver el siguiente ejemplo para el adecuado desarrollo de la actividad.
SUBCAPÍTULO
DEBES EXISTENTES
¿Cómo daré/doy cumplimiento a éste DEBE?
5.1 Compromiso de la dirección
La alta dirección debe proporcionar evidencia de su compromiso con el desarrollo e implementación del sistema de gestión de la calidad, así como con la mejora continua de su eficacia
a)Comunicando a la organización la importancia de satisfacer tato los requisitos del cliente como los legales y reglamentarios
b) Estableciendo la política de calidad
c) Asegurando que se establecen los objetivos de calidad
d) Llevando a cabo las revisiones por la dirección
e) Asegurando la disponibilidad de recursos
5.4 Planificación
5.4.1. objetivos de la calidad
La alta dirección debe asegurarse de que los objetivos de la calidad, incluyendo aquellos necesarios para cumplir los requisitos para el producto, se establecen en las funciones y los niveles pertinentes dentro de la organización.
5.4.2. planificación del sistema de gestión de calidad
La alta dirección debe asegurarse de que:
a) La planificación del sistema de gestión de la calidad se realiza con el fin de cumplir los requisitos citados en el 4.1, asi como los objetivos de la calidad.
b) Se mantiene la integridad del sistema de gestión de la calidad cuando se planifican e implementan cambios en este.
Los objetivos de calidad deben ser acordes con la política de calidad
5.6 Revisión por la dirección
5.6.1. generalidades
La alta dirección debe revisar el sistema de gestión de la calidad de la organización, a intervalos planificados.
La revisión debe incluir la evaluación de las oportunidades de mejora y la necesidad de efectuar cambios en el S.G.C.
Deben mantener registros de las revisiones por la dirección
Acta de revisión por la dirección, documento de entrada para la revisión por la dirección con política y objetivos anexos.
6.2 Recursos humanos
6.2.1. generalidades
El personal que realice trabajos que afecten a la conformidad con los requisitos del producto debe ser competente con base en la educación, formación, habilidades y experiencias apropiadas
Los registros de formación y de capacitación del personal y ser supervisado por personal competente
7.5.2 Validación de los procesos de la producción y de la prestación del servicioLa organización debe validar todo proceso de producción y de
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