Justificación De Un Presupuesto

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• MITO 2, EL MITO DEL DESTINO

• CUANDO LLEGUE A LA CIMA APRENDERE A DIRIGIR

• MITO 3, EL MITO DE LA INFLUENCIA

• SI ESTUVIERA EN LA CIMA LA GENTE ME SEGUIRIA

• MITO 4, EL MITO DE LA INEXPERIENCIA

• CUANDO LLEGUE A LA CIMA TENDRE EL CONTROL

• MITO 5, EL MITO DE LA LIBERTAD

• CUANDO LLEGUE A LA CIMA NO TENDRE LÍMITES.

• MITO 6, EL MITO DEL POTENCIAL

• NO PUEDO ALCANZAR MI POTENCIAL SINO ESTOY EN LA CIMA

• MITO 7, EL MITO DEL TODO O NADA

• SINO PUEDO LLEGAR A LA CIMA, ENTONCES NO TRATARE DE DIRIGIR.

El 99% por ciento de todo el liderazgo no se da desde la cima, sino desde la zona intermedia de una

organización. Podemos aprender a causar impacto con nuestro liderazgo, convirtiéndonos en líder 360

grados, aunque la persona para quien usted trabaja no se un buen líder.

Los lideres 360 son diferentes, influyen en las personas en cualquier área de la organización, al ayudar a

otros, se ayudan a si mismos. Para lograr esto, es necesario estar seguro de no estar ligado a los

siguientes mitos comunes de la gente que dirige en la zona intermedia de la organización.

EL

LIDER

360%

SU JEFE

LOS

COLEGAS

DE SU JEFE

SUS

COLEGAS

LOS

SUBORDINADOS

A SUS COLEGAS

SUS

SUBORDINADOS

LOS

SUBORDINADOS

A SUS COLEGAS

MITO 1, EL MITO DE LA POSICION

NO PUEDO DIRIGIR SINO ESTOY EN LA CIMA.

Un lugar en la cima no hace que nadie sea un líder, “La verdadera medida del liderazgo es la influencia,

nada mas, nada menos”. Veamos los cinco niveles de liderazgo, esto muestra la dinámica del desarrollo

del liderazgo.

1. Este nivel es inferior, usted tiene ciertos derechos que vienen con este titulo, dirige a la gente basado en

su posición. Ellos lo seguirán solamente dentro de los límites de su descripción del trabajo.

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