LA CORPORACIÓN: INSTITUCIONES O PSICOPATAS

“LA CORPORACIÓN: INSTITUCIONES O PSICOPATAS”

La palabra "corporación" se deriva del latín corpus, palabra para cuerpo, o un "grupo de personas". Las primeras actividades corporativas fueron encontradas en la antigua Roma, el Imperio Maurya y en la antigua India. En Europa medieval, se incorporaron las iglesias y los gobiernos, tales como el del Papa y el de la ciudad de Londres, buscando que las corporaciones duraran más tiempo que cualquiera de sus miembros, existiendo en perpetuidad.

Las corporaciones han sido y son grupos de personas que tienen como interés común el aumentar sus ingresos a través de actividades comerciales, que empiezan siendo pequeñas empresas y tiempo después por su infinita sed de ganar dinero se convierten en gigantes devoradores no solo de dinero, sino de ecosistemas y personas.

Qué bueno sería poder decir que las corporaciones han contribuido tanto a la sociedad y su crecimiento económico, como al crecimiento de la fauna y la flora de los países donde ejercen sus actividades industriales, o por lo menos, acreedores de mantener un ambiente sano y duradero para los habitantes de estas y sus trabajadores.

Después de ver el video documental “La corporación: instituciones o psicópatas” evidenciamos que este es una fuerte crítica hacia las corporaciones que se han creado desde los inicios de la revolución industrial hasta estos días, de cómo estas en su afán por incrementar sus ganancias no les ha importado arrasar con lo que se atraviesa a su paso, malas prácticas de producción, de recolección de residuos, explotación laboral, explotación medioambiental, hasta explotación infantil y otras cantidades de cosas que las hacen definir como  corporaciones psicópatas, según su evaluación de desempeño (evaluadas como cualquier otra persona real).

Además, encontramos que existen antivalores que son empleados por estas “instituciones”, los cuales a través de este trabajo de análisis serán justificados a través de ejemplos de casos reales, de los cuales vamos a hablar a continuación para llegar a una conclusión que nos ayude a recrear un futuro en el cual las corporaciones contribuyan con el funcionamiento sinérgico de todos los micro y macro factores de la sociedad.

• Cruel indiferencia por los sentimientos de los demás: Encontramos que Apple para la fabricación de sus productos contrata el servicio de empresas chinas. Entre ellas la Foxconn, uno de los exportadores más grandes del país asiático, famoso por abusar de sus empleados. Con largas jornadas de trabajo, muchos empleados que trabajan siete días a la semana sin descanso alguno, además emplea menores y tiene un total desprecio por las normas de seguridad en el trabajo, lo que incluso ha llevado a muertes, y estos son solo una parte de los abusos denunciados en un artículo del 2012 por el New York Times.

• Incapacidad de mantener relaciones duraderas: Un claro ejemplo es el presentado en Colombia en el año 2013 por la corporación multinacional Michelin (Icollantas) que cerro abruptamente sus plantas en Cali y Bogotá, dejando sin empleo a más de 460 personas de ellas 200 en la ciudad de Cali, alegando que no era rentable continuar la operación de producción en el país, y solo se dedicaría a la comercialización importando desde otra de sus fábricas en Latinoamérica, cerrando así sin previo aviso a sus empleados y ocultando la situación real al gobierno. Este ejemplo nos muestra como una organización saca provecho de un país cuando es rentable para la misma, si este panorama cambia simplemente cierran sin pensar en el impacto social que traería estos actos.

• Temerario desprecio por la seguridad de los demás: La empresa NESTLÉ en el municipio de Bugalagrande, Valle del Cauca, Colombia para arrojar el cisco de café (residuo industrial) en asocio con otras empresas como Orange que arroja pulpa de frutas del Grupo ALTRIA, entre otras, impulsó la creación de la empresa LOMBRICOMPUESTOS, que presentó fallas técnicas y mal diseño generando la muerte masiva de lombrices, así como la expulsión de olores fétidos e insoportables, ocasionando contaminación, propagando enfermedades virales, afectando a toda la población, especialmente a niños y ancianos.

• Falsedad: mentir y engañar repetidamente a los demás para conseguir un beneficio: La EPA (Agencia de Protección Medioambiental de Estados Unidos) descubre que los coches de Volkswagen tenían trucadas las pruebas de emisiones. Se simulaban unas condiciones que nada tenían que ver con el comportamiento del automóvil en carretera. En algunos casos se llegaban a niveles cuarenta veces superiores a lo declarado por el fabricante alemán. El origen, software trucado en el ordenador de a bordo. Según Volkswagen, el motor EA 189 es el que se sitúa en el origen del problema, Al menos así lo ha asegurado, En cualquier caso, este motor es con el que se equipan los Golf, Passat, Bettle y Jetta, así como los Audi A3.

Si tenemos en cuenta los síntomas que tiene una organización en comparación con una persona, Volkswagen tendría una capacidad para mentir y engañar a los demás puesto que el simple hecho de instalar un software que maquille las condiciones de emisión del vehículo perjudica directamente al medio ambiente, y esto ya es una acción que trae efectos secundarios para la sociedad.

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