LA GESTIÓN DE PROPIEDAD INTELECTUAL EN EMPRESAS PARA COLOMBIA
Enviado por Laura Argote • 17 de Mayo de 2016 • Apuntes • 389 Palabras (2 Páginas) • 102 Visitas
EMPRENDIMIENTO
LA GESTIÓN DE PROPIEDAD INTELECTUAL EN EMPRESAS PARA COLOMBIA
VICTOR DAVID VELASQUEZ
LAURA ARGOTE VALENCIA
ALEJANDRA MARIN NOREÑA
UNIVERSIDAD AUTONOMA DE OCCIDENTE
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS
SANTIAGO DE CALI
2016
GESTIÓN DE LA PROPIEDAD INTELECTUAL EN LAS EMPRESAS COLOMBIA
El propósito general de la gestión de la propiedad intelectual es contribuir al desarrollo económico, mejorar la productividad, la competitividad y el valor añadido en las pymes de Colombia; incentivando la innovación y un mayor aprovechamiento del sistema de propiedad intelectual.
En una empresa es de vital importancia asegurar la propiedad intelectual, ya que si no se hace se puede ubicar una barrera a una posible inversión y transferencia desde y hacia nuestro país, de igual forma también supone una amenaza para el tema de las exportaciones por parte de las pymes y a la negociación de acuerdos comerciales internacionales.
Así lo ha enfocado el programa Propiedad Intelectual Colombia, cuyo propósito es orientar a los usuarios con especial énfasis en las pymes en la manera más eficiente de cómo identificar, administrar y explotar sus activos intelectuales generando valor comercial.
Este enfoque integral es lo que el proyecto ha denominado Gestión integral y estratégica de la propiedad intelectual, constituyéndose para las empresas en un mecanismo que fortalece su competitividad, les permite generar valor a sus marcas e innovaciones, les posibilita mayores capacidades de negociación y de expansión a mercados nacionales e internacionales, así como la consolidación de relaciones comerciales con sus clientes, proveedores y aliados estratégicos.
Propiedad Intelectual Colombia ha beneficiado a cientos de pymes de los diferentes sectores económicos, las cuales han identificado dentro de ellas impactos importantes que van desde la incorporación de la gestión de la propiedad intelectual a la estrategia organizacional y la cultura corporativa, además de la identificación de su capital intelectual, la protección de sus intangibles a través de derechos formales mediante los sistemas de registro de propiedad industrial como (marcas, patentes, diseños industriales, modelos de utilidad), de derechos de autor o de políticas corporativas e implementación de procesos para la protección de la información estratégica de la empresa que no es protegible a través de derechos formalmente ya establecidos, llegando hasta la identificación y puesta en marcha de estrategias de generación de valor económico de estos derechos, representados en figuras como licenciamientos, modelos de negocios como la franquicia, alianzas estratégicas, acuerdos de creación conjunta, estrategias de posicionamiento de marcas, entre muchos otros más.
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