LA GRAN HISTORIA DE LA ENFERMERIA

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Nombre

Yohanny Beras Pérez

Maestra

Julia Sánchez

Tema

Diagnostico Situacional

Matricula

4103-14-38723

Materia

Administración de los servicios

Fecha de entrega

2/12/16

INTRODUCCIÓN

Historia De La Organización De La Enfermería

La enfermería es la ciencia que se dedica al cuidado y atención de enfermos y heridos, así como a otras tareas sanitarias, siguiendo pautas clínicas. ​La enfermería forma parte de las conocidas como ciencias de la salud.

Según el Consejo Internacional de Enfermería, esta se define del siguiente modo:

La enfermería tradicional abarca los cuidados autónomos y en colaboración, que se prestan a las personas de todas las edades, familias, grupos y comunidades, enfermos o sanos en todos los contextos, e incluyen la de la salud, la prevención de la enfermedad, y los cuidados de los enfermos, discapacitados y personas moribundas. Las funciones esenciales de la enfermería son la defensa, el fomento de un entorno seguro, la investigación, la participación en la política de salud y en la gestión de los pacientes y los sistemas de salud, y la formación.

La Asociación Norteamericana de Enfermeros declara desde 1980, en un documento denominado. Nursing: A Social Policy Statement, a la enfermería como: «El diagnóstico y tratamiento de las respuestas humanas ante problemas de salud reales o potenciales.

La primera Teoría de enfermería nace con Florence Nightingale, a partir de allí aparecen nuevos modelos, cada uno de los cuales aporta una filosofía de entender la enfermería y el cuidado. Las enfermeras comenzaron a centrar su atención en la adquisición de conocimientos técnicos que les eran delegados, y con la publicación del libro «Notas de Enfermería» de Florence Nightingale en 18594​ se sentó la base de la enfermería profesional.

Funciones Generales Del Departamento

Establece la política nacional de enfermería en cuanto a los servicios intra y extra hospitalario, de formación, capacitación y de servicio de recursos humanos en enfermería.

Participa en la formación de política de administración personal que afecta al grupo de enfermería, tales como criterio de selección de nombramiento, promoción, traslado y jubilación.

Identifica y  promueve  la participación de enfermería en todos los programas de sepas a los grupos de trabajos multidisciplinarios para la toma de decisiones sobre la política, planificación y programación de los ámbitos de la salud pública.

Participa en el diseño de componente de enfermería, del sistema nacional de información de salud manteniendo un registro actualizado de recursos de enfermería.

Mantienen el proceso de planeación, programa y evaluación de trabajo de enfermería en nivel técnico administrativo.

Coordina con las direcciones provinciales y municipales de la gestión descentralizada de recurso humano de enfermería y las asesoras en relación al desempeño de enfermería.

Implementa sistema escalonado de evaluación del personal, en base al criterio de medición del desempeño cuantitativo y cualitativo. Participa en la toma de decisiones relacionada con los aspectos Éticos legales del ejercicio de la enfermería.

Asesora a la dirección nacional de salud  y otras autoridades de sepas en forma periódicamente al D.N.S, sobre la implantación.

Planifica y desarrolla actividades con directivo de enfermería de otras instituciones del sector. Salud con la finalidad de contribuir a mejorar los servicios de salud, las condiciones laborales y de vida del personal de enfermería.

Elabora el presupuesto del departamento de enfermería y dar seguimiento para su aprobación y ejecución del mismo.

FUNCIONES DE LA SUB-DIRECTORA

• Asesora a la Directora de enfermería en materia de educación en servicio.
• Elabora y desarrolla en forma integral con la Directora, sub-directora, clínica y supervisora el programa de educación en servicio del personal.
• Coordina con el encargado de otro departamento actividades en servicios tendentes a mejorar la calidad de atención.
• Define e implementa métodos para la evolución de las actividades departamentales y de servicios.  
• Participa en la coordinación de departamento de educación para la salud en los programas de orientación para el usuario y la familia.
• Dirige y participa en los estudios de investigación operativa de enfermería y otras áreas de salud.
• Coordina las actividades docentes que desarrollan en el Hospital las diferentes escuelas de formación de personal de enfermería.
• Desempeña la función de sub-directora clínica  y/o directora, en ausencia de la titular.
• Cumple y hace cumplir las normas del hospital y el departamento de enfermería.
• Planifica y ejecuta auditoria de los servicios de enfermería.
• Coordina con la enfermera comunitaria provincial o municipal, actividades docentes a realizar con grupo comunitario organizado y con el personal.
• Elabora conjuntamente con el equipo de supervisión el plan de trabajo anual del departamento de enfermería.
• Impulsa la política de la institución conjuntamente con el personal administrativo.

Función de la Encargada del área

1. Supervisa y evaluar las acciones de enfermería en los establecimientos de salud.
2. Realiza y/o participa en investigaciones.
3. Promueve la humanización y el auto cuidado en los hospitales y sub-centro de las sepas.
4. Promueve la capacitación del personal de enfermería bajo su cargo.
5. Programar, supervisar y evaluar la función del modelo integrado en los establecimientos.
6. Cumple y hace cumplir las aplicaciones de normas, reglamentos y procedimientos determinados por sepas en los hospitales.
7. Hace uso nacional de equipo materiales y suministro en los establecimientos.
8. Identifica necesidades de capacitación y desarrollar programa de educación permanente conjuntamente con la sub-directora docente.

FUNCIÓN DE LA AUXILIAR DE ENFERMERÍA

• Ofrece cuidado directo a pacientes  bajo la supervisión del profesional.
• Cumplir con las indicaciones médicas y de enfermería.
• Colaborar  con el equipo de salud.
• Mantener el orden los expedientes de los pacientes.
• Participar en la orientación del usuario sobre el ambiente hospitalario, normas y rutinas de servicio.
• Mantener el equipo y unidad del paciente limpio y ordenado.
• Participa en la ejecución del plan del cuidado del usuario.
• Realizar algunas actividades administrativas que le sean delegada por la profesión.
• Cumplir con la norma de establecimiento.
• Pasar visita con el médico.
•   Mantener buenas relaciones humanas

MISIÓN DE ENFERMERÍA

La misión de enfermería se orienta a mantener compromiso con las necesidades de salud y atención a las personas, grupo de comunidad, promoviendo, comentando y maximizando su potencialidad para logro de mejores niveles de salud y bienestar, así como definir y ejecutar la estrategia metodológica y procesos operativos para lograr una eficiencia en la calidad de los servicios.

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