LA PRESCRIPCIÓN EXTINTIVA Y LA CADUCIDAD DE LOS DERECHOS

PRIMERA FICHA PUNTUABLE. INTRODUCCIÓN AL DERECHO. GRUPO C

TEMA: LA PRESCRIPCIÓN EXTINTIVA Y LA CADUCIDAD DE LOS DERECHOS

TAREA PROPUESTA 1:

Determine en los siguientes casos si estamos ante un plazo de prescripción o de caducidad. Cuando se trate de un plazo de prescripción, indique el plazo concreto así como la norma o artículo donde se establece dicho plazo:

1.º) El plazo con el que cuenta un alumno de la Facultad de Comercio y Gestión para realizar alegaciones por habérsele denegado la beca por el Ministerio de Educación.

•  Es un plazo de caducidad porque el alumno contaba con un plazo fijado por las facultad o por el Ministerio para realizar la alegación y una vez pasado este período el alumno pierde el derecho, ya no podrá alegar.

2.º) El plazo con el que cuenta el propietario de un local alquilado para el cobro de las rentas atrasadas (no pagadas por su inquilino).

- Se trata de un plazo de preinscripción, en el que el propietario del local cuenta con cinco años para reclamar el cobro de la rentas como bien indica el apartado 2º del art. 1966 al tratarse de un pago de un arriendo.

3.º) El plazo con el que cuenta un banco prestamista para el cobro de las mensualidades no abonadas por el prestatario de un préstamo personal.

- Es un plazo de de prescripción, en este caso el banco cuenta con cinco años para reclamar el pago de la hipoteca como indica el apartado 3º del art.1966 al tratarse de pagos en breves plazos.

4.º) El plazo con el que cuenta un Graduado en Marketing para el cobro de sus honorarios profesionales pendientes por el asesoramiento jurídico-contable realizado a una empresa.

• También nos encontramos ante un plazo de prescripción en el que el graduado tiene tres años para reclamar el precio como indica el apartado 1º el art. 1967, al tratarse de una prestación de un servicio a la empresa contratante.

5.º) El plazo con el que cuenta una empresa para formular alegaciones en un expediente sancionador iniciado por la Hacienda Pública.

- Se trata de un plazo de caducidad, donde la empresa cuenta con un cierto período de tiempo para protestar ante el expediente sancionador pero una vez eximido este tiempo la empresa tendrá que hacer frente a la sanción.

6.º) El plazo con el que cuenta un trabajador para el cobro de los salarios no abonados por su empresa.

Se trata de un plazo de prescripciones en el que el trabajador cuenta con tres años para reclamar su salario, como se cita el apartado 3º del art.1967 donde los jornaleros pueden recamar el haber ejercido su profesión.

TAREA PROPUESTA 2:

Determine en cuáles de los casos anteriores el derecho se extinguirá automáticamente una vez transcurrido el plazo establecido y en cuáles ello no ocurrirá aunque haya transcurrido dicho plazo.

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