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LAS 21 LEYES IRREPUTABLES DEL LIDERAZGO


Enviado por   •  18 de Octubre de 2013  •  387 Palabras (2 Páginas)  •  448 Visitas

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LAS 21 LEYES IRREPUTABLES DEL LIDERAZGO

Las 21 leyes irrefutables del liderazgo es una declaración poderosa y definitiva de las leyes eternas que debemos seguir si deseamos ser grandes líderes en casa, en el trabajo, en la iglesia, o donde sea llamado a dirigir.

El ser humano es líder desde el momento que nace, pero con el paso del tiempo debe aprender ciertas cosas que le ayudaran en su desarrollo integral. Sin duda alguna la persona que funde como líder en un grupo debe mostrar diversas actitudes que motiven e impulsen a las personas.

En este grandioso libro de las 21 leyes podemos apreciar varios ejemplos de liderazgos distintos cimentados en distintos conceptos, pero todos ellos con un solo propósito el liderazgo.

Ser líder es influir en los demás, sino pude influir en otros, estos no lo seguirán. Y si ellos no lo siguen entonces no se es un líder. La confianza y la motivación son sin duda herramientas imprescindibles de cualquier líder, esto debido a que la gente necesita un motivo, y sobre todo una imagen o modelo que seguir.

No basta con creerse un líder, para realmente serlo re requiere de un gran esfuerzo para ganar influencia en cualquier organización y para ganarse el derecho de ser líder.

El liderazgo es influencia nada mas, nada menos. Cuando reconocemos la influencia de la gente en situaciones de la vida diaria. Es ahí cuando aprendemos a reconocer a los verdaderos líderes.

Todos podemos ser líderes, pero suelen ser pocos los que lograr influir con efectividad en los demás y esto ocasionado por su perseverancia y esfuerzo.

En nuestras actividades cotidianas así como en el ámbito laboral el liderazgo es fundamental y más cuando se presentan situaciones que demanda toma de decisiones, así como dirigir a un grupo de personas hacia un objetivo.

En ese momento cuando surgen los verdaderos líderes y se demuestra la capacidad de control y autocontrol tanto del situación como de sí mismo.

La confianza en el líder, así como la colaboración de todo el equipo son elementos que conllevan al éxito total de cualquier situación o problema.

Concluyo el presente trabajo con una frase, que a mi criterio engloba el término líder. “Los líderes no surgen de la nada. Deben ser desarrollados: educados de tal manera que adquieran las cualidades del liderazgo”. (Warren Bennis).

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