La Encuesta

Constructores de sueños Tenemos alma de campeones

Crecemos con la empresa Comunicados con el corazón

Inspirados en nuestro equipo Una banca para todos

Cultura que conquista talentos Gestores de talento

Luis Felipe

Castellanos

Gerente General

Emilio Van Oordt

Gerente General

Miguel Rivera

Presidente Ejecutivo

Javier Calvo

Pérez Badiola

Guardián de la

Cultura

Carlos González-

Taboada

CEO Scotiabank Perú

Norberto Rossi

Gerente General

José Antonio Iyo

Director País

Fernando

Soriano

Gerente General

“Nuestra política es de puertas abiertas y muy transparente.

Buscamos estar en contacto permanente con nuestros

colaboradores para escucharlos, compartir ideas y aprender de

ellos”.

“Queremos que todos nuestros asociados se sientan como en

familia en Sodimac, que estén felices y cómodos. No se trata solo

de una relación laboral, sino personal, de apoyo y comprensión

mutua”.

“Ofrecemos una oportunidad de desarrollo en una empresa que

crece constantemente, aunque también buscamos personas que

vibren por la empresa y practiquen sus valores”.

“Es preponderante mantener la comunicación con tu equipo

humano, saber escucharlos e implementar todas las vías que

permitan acercarnos y conocernos mejor”.

“El accionar de nuestro equipo está alineado a nuestros

valores corporativos como son: integridad, respeto, dedicación,

perspicacia y optimismo”.

“Ser auténticos es fundamental. Mantener un buen clima laboral y

estar dentro de un ranking no son parte de un plan de acción, sino

de actitudes verdaderas que nacen con naturalidad, no porque sea

un deber”

“El pleno convencimiento de que el capital humano es uno de los

pilares claves para el crecimiento de la compañía, forma parte del

inconsciente colectivo de los líderes de la empresa”.

“Nuestra gente es lo primero, los resultados son una consecuencia.

Seguimos con nuestra firme premisa, que si una persona se siente

a gusto con su entorno laboral y personal, entrega lo mejor de sí

cada día”.

2º 6º

3º 7º

4º 8º

5º 9º

comunicacional en todos los niveles

gerenciales es uno de los aspectos que

más valora. “Aquí saben escuchar tus

ideas, te toman en cuenta y sobre todo,

te dan la confianza para expresarte, aun

cuando puedes equivocarte”.

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