La Etica A Traves Del Cristal Con Que Se Mira

1.- ¿Quién es el centro de todo trabajo en una empresa y por qué?

Los administradores son los individuos que en una organización dirigen las actividades de otras personas estos trabajan en una organización y la organización es un acuerdo sistemático entre personas para llevar a cabo un objetivo específico. Porque Organizan (determina que se necesita hacer, como se realizara y quien lo va a hacer) Dirigen (motivan a todas las partes involucradas y resuelven conflictos) Controlan (dan seguimiento a actividades para asegurarse de que se está cumpliendo como se planearon)

2.- ¿Qué debe buscar una empresa para el reconocimiento social?

Que sus operaciones sean sustentables en lo económico, lo social y lo ambiental, reconociendo los intereses de los distintos grupos con los que se relaciona , buscando la preservación del medio ambiente y la sustentabilidad de las generaciones futuras, una visión de negocios que integra el respeto por las personas, los valores éticos, la comunidad y el medioambiente con la gestión misma de la empresa, independientemente de los productos o servicios que ésta ofrece, del sector al que pertenece, de su tamaño o nacionalidad.

3.- ¿Qué exige la búsqueda de la excelencia?

Que la empresa gestione sus operaciones de forma sustentable en lo económico, lo social y lo ambiental, reconociendo los intereses de los distintos públicos con los que se relaciona (los accionistas, los empleados, la comunidad, los proveedores, los clientes, etc.) y buscando la preservación del medio ambiente y la sustentabilidad de las generaciones futuras.

4.- Define a un buen administrador

Es aquel que es capaz de llevar con éxito el proyecto en el que se encuentra y la empresa que administra, es un buen líder, una persona con capacidad de trabajo en equipo y con capacidad de motivar a los trabajadores, una persona comprometida y positiva que siempre está dispuesta a llegar a las metas que se establecen para la empresa. Para ello debe contar con un buen equipo, un equipo que se ha seleccionado cuidadosamente y al que motivará al logro de sus funciones, dejando fuera trabajadores que no están dispuestos a mejorar ni lograr los resultados de la empresa. Es una persona que cuidará que todo esté bien realizado, que comprobará que todo se encuentra bien.

5.- ¿Qué significa para ti ser socialmente responsable?

Es una cultura empresarial, basada en principios de honestidad, transparencia y servicio.

6.- ¿Por qué es importante la ética en el liderazgo empresarial?

Se asocia a la necesidad de lograr que todos los sujetos con intereses en la empresa se hagan partícipes de las correctas actuaciones del líder ético y las tomen como ejemplo a seguir, que encuentren que esta forma de actuación hace aumentar el grado de confianza o el respeto hacia el líder y, de paso, a la organización.

7. ¿Qué cualidades deberían caracterizar a un líder ético?

Ejerce un tipo de influencia sobre los grupos sin necesidad ni tentación de abusar de su poder, exige resultados, pero concede un amplio margen de maniobra, además

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