La Forma de Organización de las Empresas

Contenido

1. Definición

2. Concepto

3. Integración de Capital

3.1. Negocio Individual

3.2. Sociedades de personas

3.3. Sociedades de capital

4. Elementos Patrimoniales

5. Masas Patrimoniales

5.1. Activo

5.2. Pasivo

5.3. Patrimonio

6. Ecuación fundamental del equilibrio

patrimonial.

7. El inventario

8. El balance

9. Ejercicio de Aplicación

10. Conclusiones

11. Bibliografía

PATRIMONIO EMPRESARIAL

1. Definición.-

El patrimonio formado por el conjunto de bienes, derechos y obligaciones de la empresa más la acumulación de Reservas, Superávit de capital y Utilidades no distribuidas que constituyen los medios económicos y financieros mediante los cuales la empresa puede cumplir sus fines.

El análisis de este título debe partir del origen del aporte de capital y la forma de organización de las empresas.

Es un valor residual de los activos de la empresa después de descontar los pasivos.

2. Concepto.-

El patrimonio, desde un punto de vista contable, está formado por el conjunto de bienes, derechos, obligaciones y deudas pertenecientes a la empresa, que constituyen los medios económicos y financieros mediante los cuales la empresa espera cumplir sus fines

Contablemente, se puede analizar bajo dos perspectivas diferentes, que son las siguientes:

•Perspectiva económica (estructura económica): aplicación o finalidad dada a los recursos financieros de la empresa. Es la materialización, el empleo de esos recursos, las inversiones. Se corresponde con los bienes y derechos.

•Perspectiva financiera (estructura financiera): origen de los recursos financieros, o fondos, obtenidos por la empresa. Son las fuentes de financiación, tanto propias (fondos propios) como ajenas (fondos ajenos, deudas).

El patrimonio de la empresa va a constituir el campo de actuación de la contabilidad financiera, dado que la misma se encarga de:

 Reflejar el valor del patrimonio al inicio del ejercicio económico o contable, (a 1 de enero, suponiendo que el ejercicio económico coincida con el año natural).

 Manifestar las variaciones que experimenta dicho patrimonio a lo largo del ejercicio contable, como consecuencia de las transacciones que lleva a cabo la empresa con el mundo exterior.

 Reflejar el valor final del patrimonio y el resultado generado por la empresa al cierre del ejercicio (a 31 de diciembre, normalmente).

3. Integración de Capital de las empresas.-

Una empresa puede constituirse de varias formas, según se señala en el siguiente gráfico:

3.1. Negocio Individual.-

3.1.1. Negocio Individual con responsabilidad ilimitada.-

Este tipo de organización empresarial basa su acción en una sola persona, dueña absoluta del capital.

Las principales características de esta organización son:

• El aporte del ente capital lo efectúa una sola persona.

• El tamaño del ente es relativamente pequeño, debido a la característica anterior.

• Toda autoridad se halla concentrada en un solo individuo.

• La responsabilidad sobre actos y obligaciones contraídas es de carácter ilimitado (por tanto no existe absoluta separación entre la persona natural y el ente mercantil)

3.1.2. Negocio individual con responsabilidad limitada

Características y obligaciones

básicas de este tipo de empresas:

• La empresa unipersonal de responsabilidad limitada (E.U.R.L), es una persona jurídica distinta e independiente de la persona natural a quien pertenezca.

• Su existencia se establece mediante escritura pública y la respectiva anotación en el Registro Mercantil

• La empresa tiene siempre carácter mercantil cualquiera que sea su objeto empresarial, considerando como comerciante a su gerente-propietario.

• La razón comercial deberá estar integrada por el nombre o iniciales del gerente-propietario, al que se agregara “Empresa Unipersonal de Responsabilidad Limitada” o sus siglas.

• El objeto económico deberá ser único y concretado, el cual constara en la escritura pública.

• La empresa necesariamente será administrada por su gerente-propietario, quien a su vez será su representante legal.

El capital y reservas

• El capital inicial de este tipo de empresas, estar constituido por el monto total del dinero que el gerente-propietario hubiese destinado, que no podrá ser inferior a diez salarios mínimos vitales generales.

• El capital a que se refiere este artículo, es decir el inicial, el aumentado o el disminuido, se llama “capital empresarial” o “capital asignado”.

• El capital podrá aumentarse a) por un nuevo reporte en dinero del gerente-propietario; y b), por capitalización de las reservas o de las utilidades de la empresa.

• Se constituirán anualmente reservas legales, mediante la asignación de por lo menos 10% de la utilidades del año, hasta que estas alcancen un 50% del capital.

• No podrá retirar las utilidades de la empresa mientras las pérdidas de

años anteriores no hubieren sido totalmente amortizadas o compensadas.

• Las perdidas podrán ser amortizadas o compensadas con reservas, con utilidades, o con aportes al fondo perdido por parte del mismo gerente-propietario, o con cualquier otro recurso permitido para las sociedades sujetas al control de la Superintendencia de Compañías.

Aspectos contables.-

• La empresa está obligada a llevar su contabilidad de conformidad con la ley y reglamentos respectivos, en la manera que más se adecue al giro de sus negocios.

• Anualmente, preparará su Balance general y su Estado de Pérdidas y Ganancias, siguiendo las normas establecidas en la Ley de Compañías y en los reglamentos correspondientes expedidos por la Superintendencia de Compañías, en cuanto fueren aplicables.

• El gerente-propietario resolverá sobre el destino de las utilidades liquidas y realizadas que se hubieren obtenido en el año anterior, asignado para la formación o incremento del fondo de reserva legal.

3.2. Sociedades de personas.-

Una sociedad de personas, es la asociación de dos o más individuos para emprender como copropietarios de un negocio con fines de lucro.

Según la legislación ecuatoriana, se identifican como: sociedad de nombre colectivo y en comandita

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