La Gerencia. Ensayo

La Gerencia

        Una organización puede definirse como un grupo social compuestos por personas, tareas y actividades administrativas que forman una estructura sistemática de relaciones, con el fin de producir bienes o servicios para satisfacer las necesidades que personas, comunidades u otras organizaciones puedan tener. Sin embargo el éxito que esta puede tener al alcanzar sus objetivos, depende en gran medida al desempeño gerencial de la organización. La práctica gerencial aplicada correctamente puede significar la diferencia entre  el buen o mal funcionamiento de una empresa, organización o entidad. Las personas que asumen el desempeño gerencial de una organización se llaman “gerentes”, y estos son los responsables de dirigir las actividades que ayudan a las organizaciones a alcanzar sus metas u objetivos.  Por lo que el papel  fundamental del gerente es utilizar tan eficientemente como sea posible todos los recursos a su disposición a fin de obtener el máximo beneficio posible, siempre teniendo en mente los objetivos de la organización.

        La forma más fácil de entender lo que es la gerencia, es verla como un cargo que ocupa el director de una empresa el cual tiene dentro de sus múltiples funciones, coordinar todos los recursos a través de los procesos de planeamiento, organización, dirección y control, las cuales son los 4 funciones básicas gerenciales, que un gerente debe emplear a fin de lograr los objetivos establecidos por la empresa; cabe destacar que los objetivos de la empresa deben de convertirse en los objetivos del gerente.

        Una habilidad esencial que debe poseer un gerente, es la habilidad de saber administrar. Unas de las definiciones acerca de los que es la administración que me  ha parecido práctica y entendible, es la definición realizada por Wilburg Jiménez Castro, el cual define la administración como: “El proceso de prever, planear, organizar, integrar, dirigir y controlar el trabajo de los elementos de la organización y de utilizar los recursos disponibles para alcanzar los objetivos preestablecidos”. Partiendo de esta definición se puede ver lo importante que es para un gerente el saber administrar y se puede notar la estrecha relación que existe entre la gerencia y la administración, y en términos sencillos se puede decir que para ser un buen gerente se necesita ser un buen administrador. Uno de los personajes más reconocidos en el mundo de la administración es Henry Fayol, quien es reconocido como el fundador de la escuela clásica de la administración, y quien estableció 14 principios básicos de administración científica, principios que hoy por hoy son aún la base de muchas organizaciones.

        Hoy en día los gerentes cuentan con muchas herramientas útiles para mejorar el funcionamiento de una empresa y hacer más cómodo el proceso gerencial. Pero una de las herramientas que considero más útiles para gerencial eficientemente una organización, son los sistemas de gestión, estos permiten optimizar recursos, reducir costes y mejorar la productividad de una empresa, ya que estos están basados en normas internacionales que permiten controlar las distintas facetas de una organización, como lo pueden ser la calidad de su producto o servicio, la seguridad y salud de sus trabajadores entre otros aspectos importantes. Básicamente un sistema de gestión es una herramienta útil para controlar las actividades administrativas de una organización y mejorar el funcionamiento de la misma.

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