La Motivacion

*LA MOTIVACIÓN

La motivación puede definirse como «el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción, o bien para que deje de hacerlo.

*EL PROCESO MOTIVACIONAL

El proceso motivacional ha sido considerado de distinta manera por varios autores. Para reeve, el proceso motivacional está formado por las siguientes fases:

• Anticipación (expectativas de la emergencia y/o satisfacción de un motivo),

• Activación y dirección

• Conducta activa y de retroalimentación del rendimiento y resultado.

El denominador común a todas las consideraciones sobre el proceso motivacional es que éste es un proceso dinámico, que tiene como principal función aumentar la probabilidad de adaptación del organismo a su entorno.

*TEORÍAS DE LA NECESIDAD

es una teoría psicológica propuesta por Abraham Maslow en su obra Una teoría sobre la motivación humana de 1943. En su teoría una jerarquía de necesidades humanas y defiende que conforme se satisfacen las necesidades más básicas.

La escala de las necesidades se describe como una pirámide de cinco niveles: los cuatro primeros niveles pueden ser agrupados como «necesidades de déficit» (primordiales); al nivel superior lo denominó por última vez «autorrealización o necesidad de ser.

Según la teoría de maslow, las necesidades son las siguientes:

* NECESIDADES FISIOLÓGICAS: estas necesidades constituyen la primera prioridad del individuo y se encuentran relacionadas con su supervivencia. ,

* NECESIDADES DE SEGURIDAD: con su satisfacción se busca la creación y mantenimiento de un estado de orden y seguridad.

* NECESIDADES SOCIALES: una vez satisfechas las necesidades fisiológicas y de seguridad, la motivación se da por las necesidades sociales. Estas tienen relación con la necesidad de compañía del ser humano, con su aspecto afectivo y su participación social.

* NECESIDADES DE RECONOCIMIENTO: también conocidas como las necesidades del ego o de la autoestima. Este grupo radica en la necesidad de toda persona de sentirse apreciado.

* NECESIDADES DE AUTO SUPERACIÓN: también conocidas como de autorrealización o auto actualización, que se convierten en el ideal para cada indivi .

*MOTIVADORES Y FACTORES DE HIGIENE DE HERZBERG

Herzberg propuso la «Teoría de los dos factores», también conocida como la «Teoría de la motivación e higiene».1 Según esta teoría, las personas están influenciadas por dos factores:

*TEORÍA DEL REFORZAMIENTO

La teoría del reforzamiento de B.F. Skinner sostiene que para la motivación de los empleados no es necesario ni entender sus necesidades,

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