La carta a garcia Ensayo

CARTA A GARCÍA

Está carta fue realizada con el fin de darnos a entender y a tener una reflexión acerca de cómo estamos actuando, sobre el poco interés, voluntad y ante todo la falta de compromiso para realizar nuestros deberes ante una organización o en cualquier situación de nuestra vida cotidiana

Allí hacen una gran cantidad de comparaciones con aquel hombre llamado Rowan, a quien se le entrega una carta la cuál debe ser entregada al general García, lo cual es supremamente importante, este hombre sin preguntar absolutamente nada, emprende un viaje en busca del destinatario de la carta (General García) ya que debe ser entregada pase lo que pase.

Aquí mismo podemos ver el claro ejemplo de cuando el jefe se hacerca al empleado para pedir u ordenar que se realice cualquier tipo de trabajo y el empleado lo único que hace es llenar de preguntas e interrogaciones a su jefe, para al final no cumplir con lo que se le ha pedido u ordenado.

¡Si Nosotros Fuéramos Como Rowan!

Cada uno de nosotros debemos tomar un poco de ejemplo de este hombre, no se trata de ser como él, ya que todos tenemos nuestras propias personalidades, pero aquel tipo llamado Rowan es un ejemplo de una persona con actitud, interés, voluntad y sobre todo con emprendimiento.

Muchos de nosotros hemos tenido una vida laboral, en el cual nos han hecho llamados de atención, nos has regañado incluso hasta nos han despedido, y lo único que hacemos es culpar y maldecir al jefe, pero nunca nos hemos puesto en la tarea de ver nuestros errores, en lo que estamos fallando y en lo que debemos cambiar y mejorar para que nunca nos ocurran cosas así, y de esta misma manera llegar a ser los mejores en todo lo que hacemos y ser un claro ejemplo a seguir.

Concluyendo, debemos ser más emprendedores, darnos un poco de tiempo y espacio para reflexionar y cambiar todo aquello que no nos deja alcanzar ese puesto de superioridad donde todos quisiéramos estar. Por que si podemos ser los mejores, pero esto solo depende de nosotros, de la voluntad y compromiso que nos aportemos, solo debemos poner en práctica este claro ejemplo que nos dan hacerca de como deberíamos actuar en nuestro desempeño laboral, y no solo eso, en muchas cosas de nuestras rutinas diarias

¡Menos Excusas Y Mejor Calidad!

Julieth Fernanda León Romero

Gestión de talento humano

Ficha 1321125

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