La empresa “D” esta en busca de un reestructuramiento

DIRECCION

La empresa “D” esta en busca de un reestructuramiento, ya que hemos notado que los planes de acción se tenían no están funcionando de la mejor manera, lo que se busca es nuevamente diseñar planes de acción y metas para de esta manera volver a empezar y nuevamente lograr subir los números en la compañía, contando con la opinión y participación de cada uno de nuestros empleados.

Primer nivel

• Lo que se busca a largo plazo es llegar a ser líderes en el mercado con un 45% de participación, para de esta manera incrementar la utilidad.
• Tener nuestra propia planta física, de esta, manera se reducirían los costos.
• Comprar otro camión más donde podamos transportar más productos, (corto plazo).
• Mantener la distribución con las cadenas de almacenes.
• Cambiar el tipo de cliente, incursionando en estratos 2 y 3, ya que varios de nuestros productos están al alcance de este segmento de la población.
• Sumar a nuestra línea de productos una nuevo tipo de chocolate basado en las necesidades de nuestra población, realizando un estudio de mercado.
• Lograr tener más fuerza publicitaria en las redes sociales y el voz a voz ya que hoy en día este medio publicitario ha tenido mucha acogida a los usuarios.

Segundo nivel

Directores financieros:

• Realizar un estudio  financiero para lograr establecer la viabilidad de tener una planta física propia estudiando el costo que podría tener adquirirla, la reducción de costos que se tendría si se logra tener, el lugar, el tamaño y  los diferentes factores que se deben tener presentes.
• Estudio financiero entre la compra de un camión nuevo o un camión usado, su tamaño y su aplicación.
• Estudiar la viabilidad en costos para lograr sumar un nuevo producto a nuestra línea.

Directores de marketing

• Realizar estudios de mercado en los diferentes sectores para de esta manera saber qué tipo de chocolate crear, satisfaciendo las necesidades y gustos de la población.
• Realizar campañas publicitarias en los diferentes sectores de los estratos 2 y 3 para de esta manera darles a conocer nuestros diferentes productos y empezar a incursionar en este segmento de la ciudad.
• Realizar más publicidad en redes sociales.
• Estudiar diferentes posibilidades de realizar promociones de nuestros productos para así lograr su aceptación.

Tercer nivel

• Se realizaran comités de área mensuales para conocer los diferentes problemas y dificultades laborales de nuestros empleados, establecer nuevos métodos de trabajo y saber su opinión ya que para la empresa es muy importante conocer y contar con su opinión.
• Se asignaran diferentes labores a cada uno y se establecerán campañas internas de motivación a ellos ya que bien sabemos que un empleado motivado trabaja el doble.

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