La evolución de la teoría Administrativa con enfoques de “F. Taylor, H. Fayo"
Enviado por Marisol Marquez • 29 de Julio de 2015 • Ensayo • 331 Palabras (2 Páginas) • 427 Visitas
Ensayo
La evolución de la teoría Administrativa con enfoques de “F. Taylor, H. Fayol”
Como se ha visto anteriormente la Administración existe desde que apareció el primer ser humano en el planeta Tierra, ya que se necesita tener una metodología para la realización de cualquier proyecto, sea individual o en equipo.
La Administración es muy importante en todos los ámbitos, pues se sigue una metodología propuesta y así poder llegar al éxito, cumpliendo los objetivos planteados.
La teoría que propone F. Taylor es un enfoque científico y la que propone H. Fayol es un enfoque clásico, pero las dos teorías se basan en una metodología que se tiene que seguir para obtener resultados.
La teoría de F. Taylor propuso eliminar las pérdidas de la empresa y elevar niveles de productividad aplicando métodos científicos. Los principios según Taylor fueron la planeación, la preparación, el control y la ejecución. Otros puntos importantes que tiene dicha teoría son que se tiene que estudiar el trabajo a realizar, estar en contacto con las personas que van a estar trabajando y entrenarlos para lo que se necesite y que las herramientas a utilizar deben de estar estandarizadas para evitar errores.
Fayol habla de cinco reglas o deberes de la administración que son la planificación, organización, dirección, coordinación y control; Fayol también habla de 14 principios generales los cuales van ayudar a que los otros puntos se haga de manera correcta como la división del trabajo, autoridad y responsabilidad, disciplina, unidad de mando y de dirección, jerarquías, orden, equidad, iniciativa, espíritu de equipo, entre otros.
Conclusiones
La teoría de Taylor y Fayol son propuestas que ayudaron a seguir una metodología de la Administración que se tenía en ese momento, fue la evolución de dicha teoría Administrativa, gracias a las propuestas de estas dos personas. Cada uno de ellos le dio su enfoque, Taylor de forma científica y Fayol de forma clásica, pero ambas tienen puntos muy similares como la planeación y el control para cumplir los objetivos que se quieren.
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