La huelga y el derecho comparado

La huelga y el derecho comparado:

Aunque tal vez parezca sorprendente, los convenios y recomendaciones de la organización internacional del trabajo no tratan de manera expresa del derecho de huelga. Si bien ha sido discutido varias veces en el seno de la conferencia internacional del trabajo durante las labores preparatorias de instrumentos relacionados de algún modo con el asunto, por difentes razones ellos no han dado origen a normas internacionales (convenios o recomendaciones) reguladoras de este derecho la ausencia de normas expresas no deben llevar a inferir, sin embargo, que la OIT desconozca el derecho de huelga o se exima de garantizar un ámbito de protección al ejercicio del mismo. Dos resoluciones de la propia conferencia internacional del trabajo – que señalan pautas para la política de la OIT – han insistido de un modo u otro en el reconocimiento del derecho de huelga en los estados unidos miembros. En este sentido, Venezuela como otros países miembros de la OIT, como Argentina, Chile, Ecuador, Brasil, entre otros, al ratificar los convenios y tratados sobre el derecho a la sindicalización, le garantiza a los trabajadores, en sus diferentes ordenamientos, el derecho a la huelga, cuando le da la libertad de asociase para defender sus intereses colectivos.

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