La importancia de los códigos de ética en las organizaciones

La importancia de los códigos de ética en las organizaciones

¿Qué es un código de ética?

Un conjunto de normas que ordenan e imprimen sentido a los valores y principios de conducta, que sirven de fundamento a su actuación en todo tipo de actividad y entorno.

Es un documento formal donde se contienen valores básicos y reglas éticas de una profesión.

¿Por qué establecerlo?

*fortalece una cultura ética y de servicio

*permite un dialogo reflexivo y solidario entre los miembros de una organización

*ayuda a priorizar principios y valores que se dirigían a la humanización de los recursos existentes.

*influyen en la planificación y gestión de operaciones y en los procesos de mejoramiento institucional conservando el marco legal que la rige.

Objetivos de los códigos de ética

• atiende los requerimientos del cliente

• integra la visión y misión de la empresa

• fortalece a la organización con su entorno

• guía a los elementos de la empresa en sus tareas diarias

• es un elemento indispensable en la capacitación del personal.

Características de los códigos de ética

• regulan la conducta por las normas contenidas en este, así como las legales y morales.

• Controla las relaciones con el publico en general

• Realza la responsabilidad sobre la toma de decisiones y acciones

• Promueve la honestidad para resolver problemas

• Mejorar las relaciones laborales

• Desarrollo de los individuos por medio de capacitación

• Compromiso ante la sociedad

• Se pueden crear lineamientos a dichos código que relacionen las actividades diarias con el compromiso social de la empresa.

Importancia del código de ética en las organizaciones

• herramienta vital para moldear y limitar las actitudes del personal de la empresa

• forma de cambiar la visión de la sociedad y los profesionistas

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