La importancia de notificar la ocurrencia de accidentes laborales graves o fatales

Conociendo la Circular 2.345 SUSESO

Juan Ortiz Burgos

Investigación de Prevención de Riesgos

Instituto IACC

16 de abril de 2017

Desarrollo

La importancia de notificar la ocurrencia de accidentes laborales graves o fatales, en primera instancia la ley establece que el empleador tiene la obligación de informar todo accidentes laborales ocurridos ya sean con tiempo perdido y sin tiempo perdido además de las Enfermedades laborales y los accidentes de carate grave o fatal.

Lo que determina la ley dentro de su definición al respecto sobre un accidente grave es toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, o en el trayecto desde o hacia su trabajo y que le produzca una incapacidad temporal y daño a su salud, como la definición de un accidente grave toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, o en el trayecto desde o hacia su trabajo con resultado de muerte.

La comunicación  de estos tipos de accidentes de no solo ser una obligación su notificación dentro del marco legal, sino que también nos permitirá poder investigar, analizar cuáles fueron las causas que provocaron el accidente que pudieran ser causa por diligencia del mismo trabajador como de la empresa, nos permitirá también poder gestionar e implementar medidas preventivas o correctivas más apropiada para controlar y eliminar las causas de raíz que dieron origen al  accidente, estos nos permitirán de igual forma identificar nuevos factores que podrían a futuro tener participación en nuevos acontecimiento.

De acuerdo a un informe reciente de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) se estimaba que el número de accidentes  con causa de muerte en el trabajo en todo el mundo se eleva a dos millones por año e indica que los niveles de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales aumentan cada día más, como también en accidentes con muerte laboral se calcula en 270 millones por cada año, con el aumento de los accidentes del trabajo y accidentes fatales  los costos económicos a nivel empresarial, nacional y global son colosales calculando que las perdidas debida a indemnizaciones, días de trabajo en perdida, interrupción de la producción, recapacitación a personal nuevo, etc. Los cuales son de gran importancia. Por estos motivos es más aun la importancia de notificar los accidentes laborales, graves o fatales ya que nos permitirá mejorar nuestros programas de Gestión en la prevención de riesgos, al interior de la empresa.

Por otra parte al no ser notificado un accidente grave o fatal y como se mencionaba anteriormente la empresa se encontraría infringiendo lo estipulado en la ley en su artículo 76 de la ley 16.744,  circulares 2.345 y 2.611 de la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO) y ley 20.123 lo cual se expone a ser sancionada con multas que van desde las 50 a 150 UTM, las que serían aplicadas por la Dirección del Trabajo o por la Secretarias Regionales Ministeriales de Salud, por incumplimiento a no notificar la ocurrencia de forma inmediata un accidente grave o fatal a los servicios fiscalizadores que ordena la ley,  no suspender de forma inmediata  la faena afectada, entre otras como no permitir la salida de trabajadores.

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