La retórica jurídica y su eficacia en las resoluciones laborales

La retórica jurídica y su eficacia en las resoluciones laborales.

La retórica jurídica es una técnica de argumentación y un modo de construir la verdad se propone en el artículo concebir al lenguaje como un proceso de construcción en el que la competencia lingüística, entendida como la capacidad de actuar lingüísticamente del sujeto, constituye el eje fundamental de las prácticas discursivas jurídicas. Por lo que  se entiende que el discurso del lenguaje legal es una construcción en permanente desarrollo, oponiéndonos a la idea del lenguaje como algo dado.

Ya que esta  es un recurso que permite llevar a cabo la aplicación de técnicas de argumentación para la construcción y conformación de la verdad, pues su implementación  ayuda en eficacia en la actividad de las autoridades laborales al momento de emitir una resolución, pues ayuda como un instrumento de debate práctico, como una herramienta para persuadir a grandes audiencias usando el conocimiento para resolver los asuntos prácticos.

Nos resalta la manera en la que se reconoce e identifica un lenguaje que ayuda a ubicar e identificar un razonamiento que le de legitimación a lo que se genera de manera personal, y que de algún modo genera repercusiones comunitarias. De este modo nos menciona que para que un discurso jurídico sea aceptado o rechazado se necesita que se consideren además una serie de principios, valores, criterios e instancias de legitimación que se establezcan en las mismas.

Pero para que esto sede debe  contar con una técnica que le ayude a generar una  mayor trascendencia  y una eficacia para la aplicación de los procesos, por lo que se entenderá como este a la capacidad de lograr el efecto que se desea o se espera. En cuanto a lo anterior, la eficacia de una norma alude al grado de aceptación y cumplimiento de la misma comunidad, esa eficacia condiciona la validez de la norma, si esta  es nula, no puede la norma existir como un sistema jurídico.

Esta eficacia jurídica, si se analiza de forma tridimensional, encontraremos que las partes hacen valer sus argumentaciones lógico-jurídicas para persuadir al juzgador de que sus planteamientos son los correctos y persiguen como objetivo el obtener un resultado favorable para sus intereses, en  este aspecto, la eficacia jurídica no sólo aplica en cuanto a que genere una aplicación y obedecimiento el contenido de una norma, sino que además para su aplicación y obedecimiento también se puede llevara a cabo a través de una persuasión la autoridad laboral respectiva.

 De tal modo las resoluciones laborales, implican la forma mediante el cual las autoridades laborales denominadas Juntas de Conciliación y Arbitraje tramitan, resuelven y deciden un aspecto procesal y el fondo del asunto respecto de la procedencia o improcedencia de lo solicitado y planteado por las partes.

Por lo anterior, para que la autoridad laboral emita una resolución justa y equitativa debe de considerar todos los elementos ya analizados para así determinar una verdad que resuelva una controversia en base a los Principios Básicos Constitucionales como lo son la certeza y seguridad jurídica.

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