Laorganización Pensante

Todas las organizaciones son un experimento al comienzo, casi no hay organizaciones que sean independientes que tengan una idea exacta de lo que se trata el negocio, esto no indica que todas sean iguales ya que hay algunas que ya tienen experiencia o son franquicias pero ya pasaron por la etapa de la experimentación de un nuevo mercado, cuando se construye una empresa se hace con creatividad e innovación, hay dos tipos de organizaciones las que aprenden y las que tienen un sistema burocrático en la cual no me gusta estar, pero las organizaciones apenas se encuentran en una evolución hacia las empresas inteligentes que tienen técnicas que les ayuda a fomentar y desarrollar el aprendizaje para aprender y tener ganas de crecer ya que estas empresas están compuestas por personas iguales que ellas que buscan el mejor desarrollo, a partir de las experiencias adquiridas se empieza la construcción de las mismas estas tienen que tener una autoridad que sea la que decida las mejores opciones de la empresa es decir la estructura jerárquica, no siempre se tiene que dar una burocracia pero nuestras empresas mexicanas si son con estilo burocrático, hay que abrir las puertas ya que una cita con la persona clave puede ser tu impulso o tu derrota para desanimarte e irte a otra empresa por la represión que causa la burocratización de las mismas, puede ser que la persona que pase a hablar contigo sea la adecuada para dar un empujón a la empresa. En una empresa son muy importantes la jerarquía ya que se sabe quién depende y hace lo que impulsa a la empresa, estas jerarquizaciones tienen redes que se distribuyen y forman la comunicación, la participación, el aprendizaje y la flexibilidad con al que se lleve a cabo esta.

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