Las Cartas Comerciales
Enviado por analugipa • 22 de Julio de 2013 • 882 Palabras (4 Páginas) • 1.457 Visitas
CONCEPTOS DE CARTA COMERCIAL
• La carta comercial es la comunicación escrita que surge del trato que establecen las empresas entre sí sobre asuntos referentes a sus funciones propias de los negocios.
• Documento escrito que se utiliza con el propósito de iniciar, mantener, fomentar o cerrar cualquier tipo de transacción comercial
• La carta comercial es la comunicación de mayor relieve de que se valen las empresas para lograr sus específicas funciones dentro de los negocios.
PARA QUE SIRVEN LAS CARTAS COMERCIALES
• Sirven como medio de comunicación entre dos empresas o entre particulares y empresas para intercambiar información concreta y con fines específicos.
• Sirven para fortalecer de las relaciones administrativas y profesionales y contribuye a la buena marcha de los negocios.
• Sirven para toda clase de transacciones comerciales, lo mismo para la oferta que para la demanda, solicitud de informes, pedidos, cobranzas, quejas y reclamos, informes y referencias, etc.
CARACTERISTICAS DE LA CARTA COMERCIAL
• Es un medio económico y rápido para establecer relaciones comerciales.
• Deja constancia escrita del tema.
• Su redacción es formal, es decir, está sujeta a reglas determinadas.
• Su expresión es clara, natural, concisa, original y cortés.
• Son escritas a máquina o computador.
• Papel blanco y en tinta negra.
ESTRUCTURA DE LA CARTA COMERCIAL
1. MEMBRETE: Este comprende el nombre (o logotipo), la dirección y el teléfono de la empresa, como también especificación del negocio y, en algunos casos, el nombre o nombres de los dueños.
2. FECHA: Esta incluye, el día, mes y año. Si el membrete no indica la localidad, ésta debe preceder a la fecha. El mes se escribe en minúscula.
3. DESTINATARIO: Incluye, en la primera línea, el nombre de la persona, empresa u organización hacia la que se dirige la carta. Si va dirigida a una persona que trabaja en una empresa, en la segunda línea se incluye el cargo o puesto que ocupa (por ejemplo: Gerente general, jefe de personal, etc.) Si no es el caso, en la segunda línea, se incluye la dirección de la calle.
4. ASUNTO O REFERENCIA: Es una descripción breve y concreta que da a entender el motivo principal de la carta. No debe ser más extensa de una línea.
5. SALUDO: Según la relación que exista entre quien dirige y quien recibe la carta, se elige la expresión adecuada. Por ejemplo:
• Estimado señor
• Apreciado señor
• Distinguida señora
• De mi consideración
6. EXPOSICION: En esta sección se expone el asunto o motivo de la carta, disponiéndola en párrafos (grupo de proposiciones u oraciones relacionadas entre sí, y que exponen una fase determinada sobre un asunto).
7. DESPEDIDA: Esta parte es siempre breve, usándose expresiones cortéses y atentas.
8. FIRMA: Incluye el nombre del responsable
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