Legislacion de prevencion de riesgo Domingo 09 de Noviembre del 2014
Enviado por bernyfabrega30 • 29 de Septiembre de 2015 • Tarea • 366 Palabras (2 Páginas) • 109 Visitas
Organizaciones promotoras de la prevención dentro de la empresa
Alejandro Jara Pereira
Legislación de prevención
Instituto IACC
Domingo 09 de Noviembre del 2014
¿Cuáles serían las justificaciones laborales que usted, en el rol de prevencionistas, impondría para que se efectuase a todos los trabajadores dichos exámenes? Desarrolle a lo menos 4 argumentos por los cuales se explicaría su exigencia.
Antes de comenzar a desarrollar la pregunta me gustaría indicar que existen dos tipos de exámenes los cuales son denominados; pre-ocupaciones y ocupacionales, ambos en virtud de la ley 16.744 son realizados por organismos administrativos privados a solicitud de la empresas contratistas.
Los exámenes pre-ocupacionales: son aquellos exámenes que detectar alguna patología del postulante indicando si esté es apto para el puesto al que este postulando.
Los exámenes ocupacionales: son aquellos exámenes que se realizan a los trabajadores que desempeñan trabajos en la empresa, con la función de detectar enfermedades profesionales a consecuencia del trabajo que realizan.
En cuanto a la justificación que tendría como prevencionista, para efectuar dicho exámenes serian los siguientes:
- Mediante el examen pre-ocupacional, detectar que el postulante al cargo o labor que realizara dentro de la empresa, se encuentre apto física y psicológicamente para desarrollar las funciones sin que estas sean dañinas para su salud.
- De la misma forma como para determinar la presencia o ausencia de algún tipo de enfermedad, dependiendo de la labor que desempeñe dentro de la empresa y de esta forma ubicarlo o reincorporarlo en un área acorde a su estado de salud.
- Sin duda la función de un examen ocupacional a los trabajadores es de detectar posibles cambios en la salud de los trabajadores al ser expuesto a un determinado trabajo por un tiempo prolongado.
- Además el examen pre-ocupacional, sirve para detectar patologías que el trabajador haya adquirido ya sean de origen profesional o enfermedades comunes, las cuales pueden imposibilitar su ingreso a la empresa que se encuentre postulando y este sea derivado a un especialista que indique y certifique que este se encuentra apto al puesto de trabajo que postula.
Bibliografía
- IACC (2014). Legislación de prevención. Contenido de la semana 2 visto en:
- IACC (2014). Legislación de prevención. Recursos adicionales de la semana 2 visto en:
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