Ley del Servicio Profesional de Carrera en comparación con la Ley federal del Trabajo

UNIVERSIDAD JUAREZ AUTONOMA DE TABASCO[pic 1]

DIVISION ACADEMICA DE CIENCIAS SOCIALES  HUMANIDADES”

ALUMNO: Carlos Eduardo Ortiz Concepcion

Catedrático: Roberto Santiago Rodríguez

Asignatura: Derecho Administrativo

Tema: Análisis de la: Ley del Servicio Profesional de Carrera en comparación con la Ley federal del Trabajo

27 de Mayo del 2014

INTRODUCCION

        Al dar inicio con la investigación y lectura de los temas a investigar me pude percatar de ciertas cosas, que al hacer una comparación de ambas cosas era algo imposible, ya que estas no tienen nada que ver una con otra, asi que opte por realizar un análisis de ambas y por lo consiguiente tratar de explicar para poder ampliar cada uno de los temas que con anterioridad he mencionado, sin nada mas que decir me paso a realizar el desarrollo de los temas

Ley del servicio profesional de carrera

Existe cierta clave para profesionalizar a los servidores públicos que fomentan la eficacia, eficiencia en la gestión publica, traduciendo esto, a un mejor servicio para la ciudadanía, permitiendo a estos sistemas una administración los recursos humanos de instituciones sujetas a la ley del servicio profesional, asi garantizando un ingreso, desarrollo y permanencia en la administración publica federal, dentro de los análisis en la ley se encuentran trabajadores de diversas particularidades tales como son:

• Los que tienen base
• Libre designación
• Pasantes de carrera

Las leyes del servicio social de la carrera, prevén los principios del personal de confianza, y que con esta base la debilidad ‘del mismo, exigiendo capacidades al momento de designar, los sindicatos en este acto tienen mucha importancia , ya que ellos defienden intereses legítimos de los trabajadores dele estado, no pueden obstaculizar la implantación del servicio de la persona.

Desglosando por lo consiguiente los artículos para su análisis procedentes de la Ley Federal del Trabajo, artículos 7º, 8º,13º, 22º, 23º, 26º, 29º, 32º, 37º, 54º, 58º, 59ª 60º, y 154º

        Estos artículos nos hablan de la importancia que hay con los empleados dando una oportunidad a los trabajadores

Honestamente tratar de unir o ambas leyes, como había mencionado al principio resulta complicado, ya que el estudiante, solo brinda un servicio obligatorio para la carrera, en cambio la ley federal del trabajo nos ayuda a pelear los derechos que hay entre el patrón y el trabajador y/o viceversa, los artículos que plasme líneas anteriores nos dice de que manera puede el trabajador solicitar sueldo, entre otras cosas, por lo consiguiente noto imposible que un servicio que se brinde sea peleado como si este fuese un trabajador.

        Los artículos de mención anterior, puedo mencionar, que estos nos habla en base a los servidores públicos, como deben ellos pueden obtener un desarrollo profesional, como estos pueden subir de puestos, nos habla de un enfoque hay para el recutamiento mediante las capacidades, selección de exámenes y como deben satisfacer las necesidades, para esto los sistemas de evaluación, tiene como propósito garantizar una esbilidad, lo curioso, que son los motivos por los cuales dejara de surtir efectos, esto se funda en el articulo 60º

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