Licenciatura en administración Administración de recursos humanos

Universidad Galileo[pic 1]

Imbpc San Cristóbal

Licenciatura en administración

Administración de recursos humanos

Tutor: licenciado Francisco Martínez

Lunes 19 horas

Tarea 6

Julio Morales Girón

14005581

Índice

Caratula…………………………………………………………………… pág. 1

Índice……………………………………………………………………… pág. 2

Introducción…………………………………………………………….… pág. 3

Contenido………………………………………………………………… pág. 4-5

Conclusiones…………………………………………………………….. pág. 6

Recomendaciones………………………………………………………. Pág. 7

Bibliografía………………………………………………………………... pág. 8

Introducción

A continuación practicaremos un poco sobre cómo serían las preguntas para una persona que solicita un empleo de inspector de higiene de ganado.

También sobre las fases del proceso de contratación en donde damos una breve explicación de que función tienen.

INSTRUCCIONES: Lea cuidadosamente el contenido de la tarea, luego realice lo que se le pide en cada inciso. Recuerde que para cada tarea debe tomar como base la información más actualizada y relacionada al entorno donde se desenvuelve. Asegurándose que sea de una fuente confiable.

INVESTIGUE:

Usted recibe instrucciones para entrevistar a un candidato a inspector de higiene y salubridad en una feria que exhibe ganados vacunos y porcinos. Le han llegado tres solicitudes de trabajo, cada una acompañada de un documento que atestigua que el solicitante ha tomado un curso relevante sobre el tema. Prepare una lista de no menos de 15 preguntas específicas, que usted dirigirá a cada candidato, en el curso de una entrevista de selección. Usted cuenta con 45 minutos para cada entrevista.

15 preguntas

1. Que información tiene usted sobre nuestra empresa? Está familiarizado con la inspección de higiene y  salubridad?
2. Que lo llevo a solicitar la plaza?
3. Cómo describiría el trabajo ideal para usted?
4. Cuáles son sus objetivos profesionales?
5. Que lo llevo a elegir su profesión?
6. Que características le gustaría encontrar a usted en esta plaza de inspección?
7. A que puestos cree que podría ser promovido luego de ser inspector de higiene y salubridad?
8. Cuale han sido sus empleos favoritos?
9. En que consistía su empleo anterior?
10. Su personalidad encajaba con su puesto anterior?
11. En esta plaza porque considera que si encajaría su personalidad?
12. Esta dispuesto a viajar?
13. Tiene algún otro ingreso en la actualidad?
14. Como considera que a sido su experiencia con ganado o porcinos?
15. Cuando puede usted empezar a trabajar?

¿Cuáles son las fases del proceso de entrevista de selección de personal? Explíquelas brevemente.

1. Recepción preliminar de solicitudes

Acá se reciben las hojas de vida de las personas que están interesadas

1. Pruebas de idoneidad:

No se trata de buscar un súper trabajador pero se busca quien se acople mejor al puesto.

1. Entrevistas de selección

Se entrevista a las personas que están entrando en el proceso

1. Verificación de datos y referencias

Acá se debe revisar si lo que está ofreciendo el entrevistado es cierto

1. Examen medico

Acá es importante que la persona pase las pruebas médicas para saber si está en condiciones saludables para la plaza que se requiere.

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