Lider Autocratico

El liderazgo es una función organizacional donde los individuos crean una misión o visión, metas u objetivos de comunicación y manejan conflictos entre las personas en el entorno laboral. Existen diferentes tipos de liderazgo en la sociedad, con el estilo autocrático se presenta un enfoque más directo para dirigir una organización.

Datos

Un estilo de liderazgo autocrático da autoridad absoluta a un líder absoluto para tomar decisiones y promover la empresa.

Ser un lider de tipo Autocrático para algunos es muy factible dentro de la sociedad, este tipo de lider se concentra en gobernarse a sí mismo, en otras palabras que el poder ilimitado se concentra principalmente en una sola persona, teniendo el poder de tomar las diferentes desiciones ella sola, cumple el rol de asignar las diferentes tareas a realizar y como estarán compuestos los diferentes grupos a trabajar.

La Persona tiene que ser especialmente responsable, que la asamblea vea en él a una persona segura y que exprese sus ideas en forma directa.

En un claro ejemplo podemos utilizar al momento de una emergencia (incendio), no se puede perder tiempo en ponerse de acuerdo con lo que opine todo el grupo, sino que es sumamente importante que alguien tome la decision de en que orden y de que forma evacuar.

Liderazgo Consultivo: El líder consultivo se basa en discutir los diferentes temas con los trabajadores antes de tomar una decisión y no la toma sin conocer cuál es su opinión. En difinitiva, se comunica con los trabajadores, conoce su opinión y luego decide; un estilo muy aceptado y adoptado en empresas familiares o pymes.

El líder de estilo participativo: analiza con los trabajadores las diferentes cuestiones y toma las decisiones en grupo. Cualquier miembro tiene tanta responsabilidad como el líder en las desiciones; por ejemplo los sindicatos de maestros

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