Liderazgo

A su juicio ¿Cuál es el rol del líder en una empresa?, describa sus características, funciones y valores.

Para comenzar este control, debemos saber que un líder es una persona que influye en los demás, siendo una referencia de un grupo.

El rol del líder dentro de una empresa no tiene que ver con la posición jerárquica que se ocupa, cuando el líder posee la habilidad para conducir equipo consigue que cada miembro trabaje y aporte lo mejor de sí mismo en la lucha por alcanzar los objetivos en común de la empresa en donde se trabajan diversos rubros.

El rol del líder logra que las metas que se plantean persigan tanto el bien de la empresa como el particular de cada uno de los miembros, consigue que las personas se identifiquen con las metas marcadas, que las hagan propias y luchen por ellas con todo el empeño.

Se debe tener en cuenta que el líder representa para el resto del grupo un autentico ejemplo de dedicación, de entusiasmo y coraje. Dentro de una empresa el líder no es quien quiere sino el quien puede, a través de las cualidades personales sobresalientes que posea siendo estas innatas, aunque también pueden ser adquiridas a través del aprendizaje y experiencia.

Dentro de las características que debe poseer un líder a mi juicio son las siguientes:

El líder debe ser visionario, caracterizado por su visión a largo plazo, por adelantarse a los conocimientos, anticipándose a los problemas y detectar oportunidades antes que los demás.

El líder no se contenta con lo que hay, es una persona inconformista, creativa, que le gusta ir adelante.

Es una persona de acción, no solo se fija objetivos exigentes, lucha por alcanzarlos, sin rendirse, con persistencia.

El líder no se contenta con soñar, el líder siempre busca resultados.

Es brillante por su inteligencia o espíritu combativo.

No se amilana ante las dificultades, posee coraje.

Defiende con determinación sus convicciones.

Contagia con entusiasmo a su equipo.

Es un comunicador que habla para vender su visión.

Convincente, persuasivo con sus argumentos.

Consigue el apoyo de la organización.

Negociador, sueña por sus objetivos.

Capacidad de mando, posee el arte de la convicción.

Es exigente con sus empleados y más aun consigo mismo

Carismático, para seducir y atraer a los demás.

Es cumplidor, todo lo que promete lo cumple.

Es coherente, vive lo que predica.

La función de un líder dentro de una empresa es que a través de la actuación, influye de manera decisiva en la formación de la cultura de la empresa, a través de su estilo de dirección, de sus decisiones de su comportamiento personal, de la relación con sus subordinados.

Debe preocuparse de conseguir un ambiente de trabajo agradable en los que los empleados se sientan a gusto, que vengan a la

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