Liderazgo

Continuando con mi resumen del libro recalco que tenemos que saber que un líder es la persona la cual tiene el encabezado sobre lo que sea un grupo de personas, ya pueda ser del ámbito religioso, político etc.

Estas personas suelen tener muchas habilidades de convencimiento, y por lo cual ellos también no solo se fijan en las cuestiones superficiales, si no que también se no dejan por fuera lo es un detalle de importancia menos, ellos abarcan todo para defender su liderazgo, tanto en una toma de decisiones que ya sabemos que es algo muy delicado tienen la obligación de abarcar hasta el mas mínimo detalle que se les presente para así obtener el éxito, como lo menciona el libro en una de sus partes que me llamo la atención mucho este lema ‘’ a veces un pequeño detalle puede ser la puerta del éxito o del fracaso, esto nos lleva a ponernos en el lugar de lo que es un líder ya que es la persona que toma la decisión sobre un grupo. Haciendo este pequeño detalle involucrar a todo el grupo en lo que se está tratando en el momento.

Al mismo tiempo el líder al momento de elegir no dejar por fuera ningún detalle en una toma de decisiones le ayuda a descubrir algún tipo de problema que surja en el momento para así darle solución inmediatamente y no tener demoras futuras, esta es una manera de ser eficiente en la vida de un líder, no siendo esta no una obligación del líder ayuda al grupo para que sirva de apoyo y no dejar nada por fuera que pueda ser importante para el éxito.

También el líder tiene que actuar de manera que nunca tiene que olvidarse de las personas que les rodean, ya que él es el cabecilla de un grupo que lo siguen a él, siempre tiene que pasar pendiente de todo lo que piensan y está pasando dentro de su grupo para obtener cualquier respuesta a lo concebido por él, esto lleva a que el grupo de labor con el cual se está trabajando sea más unificado y trabaje de mejor modo.

Una de las partes de este libro nos abarco mucho el área de la que el líder siempre tiene que estar seguro de lo que hace, ósea, no depender de personas muy brillantes a su alrededor ya que si no lógicamente fuera lo contrario, el liderazgo tiene que ser de manera personal, el líder tiene que tener el dominio sobre todo para poder obtener su objetivo, dado el caso que también anteriormente mencionado el líder es el que lidera un equipo que lo sigue a él, por esto, lo que el grupo de un líder se encarga de hacer es de encargarse de lo más conocido como la ‘’lluvia de ideas’’ para presentárselas al líder y así se pueda llegar a la toma de una decisión pronta para poder proceder en lo que se tiene planteado.

También recordar que el líder tiene que ser oídos abiertos para con su grupo, y permitirle un espacio a cada uno del grupo de trabajo con el cual se moviliza para asi obtener opiniones diversas, no se puede quedar solamente son su manera de pensar, tiene que ser comunicativo

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