Liderazgo

Liderazgo:La habilidad para incidir en un grupo, y a través de esa influencia lograr la consecución de los objetivos o metas.

El Liderazgo es la capacidad que tiene una persona para influir en otras y así lograr uno o varios objetivos.

Importancia:

• Es importante por ser la capacidad de para guiar y dirigir.

• Una organización puede tener una planeación adecuada, control y procedimiento de organización y no sobrevivir a la falta de un líder apropiado.

• Es vital para la supervivencia de cualquier negocio u organización.

• Por lo contrario, muchas organizaciones con una planeación deficiente y malas técnicas de organización y control han sobrevivido debido a la presencia de un liderazgo dinámico.

• Unificar habilidades de los miembros del grupo.

Tipos de liderazgo

Liderazgo Designado:Tomar responsabilidad del grupo y guiar al grupo hacia sus metas, determinar cómo el grupo puede cumplir con sus metas.

Seguidor Activo:Apoyar y seguir al líder designado, participar en la toma de decisiones del grupo dando ideas y buscando claridad.

Liderazgo de Compañerismo: El equipo trabaja junto y se apoyan uno al otro para cumplir las metas del grupo, cada miembro del equipo ve lo que necesita hacer y lo hace.

Liderazgo Propio:Cada persona se cuida a sí misma para ser capaz de cuidar al grupo, todos muestran iniciativa y personal carácter.

Características del liderazgo

La capacidad de guiar a través del ejemplo, El impulso emprendedor, El carisma, El espíritu de servicio, La orientación clara hacia un objetivo o misión, El optimismo, La capacidad para delegar y motivar, El compromiso.

Funciones:

Líder como ejecutivo: Coordina las tareas del grupo y supervisa las actividades.

Líder como organizador: Planifica, programa y orienta.

Líder como estratega: Ordena, distribuye, dispone y arbitra recursos.

Líder como experto: Ayuda, aconseja y complementa.

Líder como fuente de recompensa y castigos: Premia, censura y reprime.

Líder como árbitro y mediador: Ayuda, coopera, motiva y regula.

Líder como portero del grupo: Representa, identifica y avala

Equipo

Liderazgo compartido

El equipo decide, discute y realiza un verdadero trabajo en conjunto

La finalidad del equipo la decide el mismo equipo

Responsabilidad individual y grupal compartida

El producto del trabajo es grupal

La medición de la performance es directa por la evaluación del producto del trabajo

El equipo discute y realiza reuniones para resolver problemas

Grupo

Hay un sólo líder

El líder decide, discute y delega

La finalidad del grupo es la misma que la misión de la organización

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