Los Grupos.

Concepto: Un grupo se define como dos o más individuos, interactuantes e interdependientes, que se han reunido para alcanzar determinados objetivos específicos. Los grupos pueden ser formales o informales.

A su vez los grupos pueden ser de Mando, Trabajo, Interés, Amistad:

Grupo de mando.

Un jefe y sus subordinados inmediatos.

Grupo de trabajo.

Aquellos que trabajan juntos para terminar una tarea.

Grupo de interés

Aquellos que trabajan juntos para alcanzar un objetivo específico en el que todas tienen interés.

Grupo de amistad

Aquellos que se reúnen porque comparten una o más características comunes.

Estructura de los grupos.

Los grupos no son turbas desorganizadas. Tienen una estructura que modela el comportamiento de sus miembros.

Variables Estructurales:

Liderazgo formal.

Casi todo grupo de trabajo tiene un líder formal. Se le identifica generalmente por designaciones como la de gerente de la unidad o del departamento, supervisor, sobrestante, líder de proyecto, jefe de la fuerza de trabajo o presidente del comité.

Papel.

Conjunto de patrones de comportamiento esperados atribuido a alguien que ocupa una posición determinada en una unidad social.

Normas.

Estándares aceptables de comportamiento dentro de un grupa que se comparten parlas miembros del mismo.

Estatus.

Posición o rango socialmente definido dado por otros a grupos o miembros del grupo.

Tamaño.

Los grupos grandes son buenos para obtener insumos variados, pero los grupos más pequeños son mejores para realizar algo productivo con ese insumo.

Composición.

La mayoría de las actitudes de grupo requieren diversas habilidades y conocimien¬tos.

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