Los Organigramas

1-escriba dos aspectos de lo que se establece la importancia de la organización.

R/ - suministra los métodos para que se puedan desempeñar las actividades eficientemente, con un mínimo de esfuerzo.

-Evita la lentitud y la ineficiencia de las actividades, reduciendo costos e incrementando la productividad.

2-¿?

3-¿?

1-¿en qué consiste el cuadro de niveles de autoridad?

R/ En anotar en forma resumida el límite; hasta donde llega cada persona autoritaria en su intervención, de cada actividad.

2-Trate de elaborar un cuadro de niveles de autoridad para la actividad de correspondencia

CARGOS ACTIVIDADES

Créditos Cobranzas Adquisición Adm. De Personal Correspondencia

Directorio Ratifica

Gerente Aprueba

Subgerente Da Visto Bueno

Comité de Crédito Propone

Jefe de

Departamento Corrobora

Jefe de Sección Revisa

Analista de Créditos Analiza

Digitadores Digitan

Promotores Promueven

3- ¿que son los organigramas y cuáles son sus elementos?

R/ Son diagramas en el que se representan gráficamente las relaciones entre funciones, departamentos y puestos de una organización y se completan con la información que brindan los manuales de organización y los de descripción y análisis de puestos.

Sus elementos son las Figuras y Líneas.

4- ¿Qué tipo de información proporcionan los organigramas?

R/ Nombres de las principales funciones, actividades o tareas, Subdivisiones , Niveles jerárquicos , Que puestos tienen autoridad sobre otros

5- ¿Qué son los manuales de organización?

R/ Son documentos donde se encuentran información explicada y ampliada sobre el contenido expuesto en los organigramas sobre la estructura de la empresa.

6-¿ Cual es el contenido de un manual de organización?

R/ -Los objetivos generales de la empresa y de las unidades de que se trate.

-Las normas para su uso.

-Las normas generales de la empresa y de las unidades de que se trate.

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