Los Perros

Ron podría hacer una serie de pruebas a los trabajadores de su empresa con el objetivo de encontrar la forma de que tengan una eficiencia máxima, por ejemplo ofreciendo más incentivos de los que ya ofrece, implementando nuevas actividades dentro y fuera de lo laboral, analizando si existen disyuntivas o conflictos entre trabajadores, buscando factores motivantes y eliminando los distractores, para así llegar ojala a la eficiencia máxima de cada trabajador, y manteniéndolos motivados

Una forma de aprovechar los conocimientos del comportamiento organizacional que maneja Rob es aplicar la sincronización a la manufactura de los bolsos. Esto conlleva a la simetría del trabajo a realizar, puesto que uno depende del otro y no se aceptan errores, ya que esto perjudicaría la siguiente etapa de confección e influiría en la producción de todo el grupo. Timbuk2 también incentiva al personal de mejor forma que otras compañías al ofrecer mejores pagas, mejor cobertura médica y sobre todo incentivando el desarrollo personal de cada individuo al escuchar y hacer valida cada idea o sugerencia del personal ya que dentro del grupo Timbuk2 se consideran a todas las personas con igualdad de condiciones. Estrategia a la cual se le atribuye el aumento de la producción.

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