Los derechos laborales de las mujeres en Мéxico

Mujeres de México 2012

Es de suma importancia hablar de los derechos laborales de la mujer sobre todo un México donde se necesita mas cultura al respecto es por eso que nuestro poder legislativo emitió una propuesta de reforma de ley, en donde se manifiesta la intención de modificar algunos artículos expresados a la mujer, marcando el articulo 164 “Que las mujeres disfrutan de los mismos derechos y tienen las mismas obligaciones que los hombres” se implementa que se prohíba la discriminación cuestionando el genero lo cual me parece muy bueno respecto que al ya no realizar dichos actos se tiende a tener mas oportunidades de empleo “el prohibir la realización de actos de hostigamiento o acoso sexual anexando el castigo a quienes permitan o toleren dichas conductas” estos actos son los causales de que exista un fatal ambiente laboral me parecen que realmente esto debe ser ya parte del contrato de empleo, al mencionarlo como propuesta es intrascendente respecto que esto por que sea la empresa que sea debe ser marcado lo antes mencionado esto para obtener buenos resultados y obteniendo así la comodidad entre trabajadores generando un buen ambiente laboral respetando el contacto de empleado a empleado y de empleado a patrón, Es satisfacer las necesidades en común.

La propuesta también habla de la “exigencia de certificados médicos de ingravidez para la permanencia y ascenso en el empleo” realmente es algo injusto el por que pedir un certificado cuando ya mencionan la igualdad entre hombres y mujeres, a los hombres no se les requiere ninguno, me parece perfecto el prohibir ese tipo de acciones que aparte pueden causar alguna ofensa hacia la mujer. En las modificaciones a realizarse sobre el embarazo en las mujeres trabajadoras esto lo dice el art 170 “en las modalidades de cuando una mujer su ciclo de maternidad y sus periodos de descanso y de lactancia respetando un tiempo determinado.” Y sus servicios de instancias infantiles como guarderías por parte del seguro social (mencionado en el art. 171).

Se realizara modificando que la reducción de en las hora de jornada de trabajo, durante los periodos de lactancia me parece excelente para así el contacto con el bebe no sea tan drástico ya que por motivos así se tiene que los niños obtienen desde pequeños a no recibir las atenciones que deben ser que con el tiempo son consecuencias en cuestiones de conducta marcando mas las figuras tanto paterna como materna.

En conclusión todo es referido a un buen cambio y el apoyar a la mujer me parece que las ideas deberían ser mejor planteadas y poco más coherentes. Para la vida diaria y satisfacción de todo el país claro esto mas manejable hacia las mujeres.

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