Los fondos de pensiones y cesantías

INTRODUCCIÓN

En el presente trabajo vamos a dar a conocer que son los fondos de pensiones y cesantías, que son las pensiones tanto obligatorias como voluntarias y cesantías, como operan y cuál es el manejo que se le da a el dinero de los trabajadores bajo su administración y cuál es su cabida en nuestro país veremos además la problemática que existe frente a la administración de dichos fondos en cuanto a el riesgo asumido por sus afiliados en las inversiones que ellos realizan.

OBJETIVO GENERAL

Esta investigación está orientada al público en general ya que es un tema que tiene que ver con todos y cada uno de nosotros en determinado momento; se hace para exponer la problemática que existe en la administración de los recursos de los trabajadores por parte de los fondos de pensiones y cesantías en cuanto al rendimiento que generan las inversiones realizadas por estos fondos.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Aclarar conceptos de que es un fondo de pensiones y cesantías y que son pensiones y cesantías además que opciones brindan.

Presentar como están reguladas estas administradoras por la ley.

Crear conciencia del problema y poca información que existe en cuanto al direccionamiento de los recursos a disposición de los fondos.

FONDOS DE PENSIONES Y CESANTÍAS

Las sociedades administradoras de fondos de pensiones y cesantías de Colombia son instituciones financieras privadas encargadas de administrar y gestionar eficientemente los fondos y planes de pensiones del régimen de ahorro individual con solidaridad.

MARCO LEGAL

La Ley 100 de 1993 que crea el Sistema de Seguridad Social Integral en Colombia, reúne un conjunto de entidades, normas y procedimientos a los cuales pueden tener acceso las personas y la comunidad con el fin principal de garantizar una calidad de vida que esté acorde con la dignidad humana. Con esta se autoriza la creación de las Sociedades Administradoras de Fondos de Pensiones, encargadas de administrar los recursos destinados a pagar las pensiones de los afiliados que escojan pensionarse de acuerdo con las condiciones en que estos fondos operaran de acuerdo con las disposiciones que dicha ley exige.

La Ley 50 de 1990 por la cual se moderniza el código sustantivo del trabajo, que reglamentan las relaciones individuales entre el trabajador y el empleador buscando justicia y equilibrio entre ambas partes. Esta Ley modifica el antiguo régimen de cesantías en busca de crear condiciones más favorables para la estabilidad laboral de los colombianos y autoriza la creación de fondos dedicados al manejo de los aportes hechos a los trabajadores por este concepto.

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